深圳招聘

要求：

1名，男女不限，20-30岁，深户，本科学历，有两年以上仓管员工作经验，熟悉操作办公软件，熟悉ERP优先。

工作内容：

1、准确地做好原材料、半成品、成品进出仓库的帐务工作；
2、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予入库；
3、定期对库存品进行盘点并制定盘点报表；
4、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作；
5、认真做好仓库安全防范、消防及仓库5S工作；
6、认真做好仓库发料工作，按先进先出原则进行发料；
7、认真做好手机、PCBA等贵重物品的借用登记工作，并定期发出借用清单，及时追回借用物品；
8、认真配合各部门的借用及领料等相关工作；
9、有责任提出仓库管理的合理建议。

岗位职责：

1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账；
2、原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；
3、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致；
4、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致；
5、严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员；
6、入库时，必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续；
7、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料。

深圳市无线开锋科技有限公司（K-Phone Technology Co., Ltd.）是一家民营股份制高科技企业。公司成立于2008年5月，现有员工130余人，下设深圳运营部、深圳研发中心。
    
作为一家通信领域的高科技企业，公司主要业务是自主研究和开发先进的移动终端软硬件技术和部分相关核心芯片技术；以设计、生产和组装手机为基础，通过与国内外合作伙伴的友好协作，实现手机方案和主板年销售量超过500万台。公司同时致力于开发世界前沿的移动通信信息系统和无线互联网软件技术，致力于为全球移动用户提供相关无线互联增值等综合业务服务。

自2008年初，公司采取自主研发、合作生产和全面指导的模式与众多手机知名品牌商、集成商紧密合作，推出了金立I9、金立I8、金立V550、金立E303、海信S420、纽曼M2、至尊宝M6、至尊宝A6、索爱I610、索爱I310等市场极具影响力的手机产品。2009年底至2010年初，公司在GSM 单芯片SOC的架构上成功推出现代MX01、西铂V998、优珀U9288、中科诺S520等一系列低功耗、高速度和高稳定性的手机产品。今后，无线开锋将继续发布一系列创新的产品。

目前公司拥有高级管理人员8名，手机硬件研发人员30多名，手机软件研发人员50多名，专业工业设计和美工设计人员10多名，测试和现场支持工程师10多名，计划、售后维修和品质人员10多名，各类销售、市场客户经理10多名，其中拥有MBA、硕士、学士学历的员工占公司员工总人数的90%。公司已经形成了一个以设计、研发、生产、测试、销售、物流、售后等服务于一体的完善的企业架构。公司始终秉持“以客户为中心、以技术创新为先导、以品质质量为保证，为海内外客户提供完全满意服务！”的企业理念，在“诚实、协作、创新、进取”的管理精神指导下，无线开锋正朝着将先进技术转化为实用产品的方向奋勇开拓。
      
为使公司产品能较快打入国际市场并有很强的市场竞争力，我们将一如既往地贯彻“设计优质产品、提供优质服务”的思想，并在现有的基础上，不断增加科研投入、扩大企业规模、加快人员培训、提高产品质量，以增加市场占有量，争取早日将公司打造成为一流的企业。

深圳市无线开锋科技有限公司的主营业务是手机方案设计，包含主板结构、硬件、软件和生产文件设计，为客户提供手机整机设计指导，协助客户顺利地生产出其自有品牌手机产品。

深圳市无线开锋科技有限公司是深圳市软件企业、深圳市高新技术企业，享受深圳市研发资助，享受企业所得税两免三减半的税收优惠政策。

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以上工作地点可选，武汉、深圳