仓库管理员
深圳华侨城文创投资有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2022-06-27
- 工作地点:深圳-龙华区
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:高中
- 职位月薪:4.5-6千
- 职位类别:仓库管理员
职位描述
1、严格遵守门店资产管理的各项规定,坚守工作岗位;
2、采购物品到货后,根据采购员提供的发票或供货单位开出的销货清单,对实物认真进行数量和质量的复验;
3、负责物资的保管、发放工作,做到保证供应,合理储备,安全卫生,合理利用仓库,根据要求将不同种类、不同规格的货物进行分开码数,并悬挂商品货卡,包括日期、件数、品名、重量等;保持库房整洁、卫生,要做到先进先出,防止损耗变质,每月向相关部门报告呆滞物品信息;
4、建立一物一卡制度和永续盘存制度,根据入库单和出库单及时登记货卡,库存商品和物料明细账。经常核对实物,做到日清、旬对、月盘,保持账、卡、物相符,月底与出纳的软件账相核对,做到账物相符、账账相符;
5、清仓盘点中如发现差错、盈余、亏损应及时查明原因,上报处理;
6、负责仓库的安全、消防、卫生工作。
公司介绍
深圳华侨城文创投资有限公司隶属华侨城文化集团,系中央企业华侨城集团旗下合资子公司,为贯彻“文化+旅游+城镇化”战略、大力发展华侨城文化产业而组建成立,注册资金1亿元人民币。
公司以“中国城市文化运营商”为战略定位,立足文化新镇和文创科技产业园区开发与运营、IP内容文化产业投资与运营、城镇公共文化服务策划与运营三大核心业务,涉及文化新镇、创意科技园、VR产业、特色旅游、观光农业、文创酒店等多个领域,致力于成为具有全球影响力的工作城市文化运营商领军品牌。
【甘坑客家小镇—项目概况】——打造“中国文创***镇”
华侨城甘坑新镇,位于深圳吉华清平高速与机荷高速交汇处,北起甘坑村、凉帽村,南至三联村,拟规划面积约12平方公里。
根据“文化+旅游+城镇化”战略,以PPP模式,总投资500亿元,采取与政府、村民和股份公司合作,以创意、管理和资本介入,通过IP文创、VR内容科技产业、古镇生态旅游和旧城改造实现产城游一体化,5-8年建成预计年接待500万游客,年GDP上亿城市级新镇。
华侨城甘坑新镇,以建设“新型城镇化的***标杆”为目标,创建文化、生态、科技、旅游四位一体,致力打造六张***名片,即:***生态保护与建设示范区,***文化产业示范园区,国家5A级旅游景区,***新兴产业示范区,中国历史文化名镇,全国重点特色小镇,成为蜚声国内外的“中国文创***镇”。
优秀员工是深圳华侨城文创投资有限公司发展的基石,在公司发展的同时,不断完善员工的福利,为员工的工作和生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的人才加入华侨城文创,与公司一起成长,开拓你的事业新篇章。
【如果您成功加入华侨城文创,您将享有:】
1、快速新兴文化的工作环境;
2、科学、专业化的薪酬体系、绩效管理体系;
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制;
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会;
5、各种员工激励措施,如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等;
6、假期:每周5天8小时工作制,依法享有法定节假日、带薪年假等;
7、员工俱乐部:为员工组织各种集体活动,包括各种文娱、体育、晚会、旅游、下午茶等,营造大家庭气氛,丰富员工的业余生活。
公司以“中国城市文化运营商”为战略定位,立足文化新镇和文创科技产业园区开发与运营、IP内容文化产业投资与运营、城镇公共文化服务策划与运营三大核心业务,涉及文化新镇、创意科技园、VR产业、特色旅游、观光农业、文创酒店等多个领域,致力于成为具有全球影响力的工作城市文化运营商领军品牌。
【甘坑客家小镇—项目概况】——打造“中国文创***镇”
华侨城甘坑新镇,位于深圳吉华清平高速与机荷高速交汇处,北起甘坑村、凉帽村,南至三联村,拟规划面积约12平方公里。
根据“文化+旅游+城镇化”战略,以PPP模式,总投资500亿元,采取与政府、村民和股份公司合作,以创意、管理和资本介入,通过IP文创、VR内容科技产业、古镇生态旅游和旧城改造实现产城游一体化,5-8年建成预计年接待500万游客,年GDP上亿城市级新镇。
华侨城甘坑新镇,以建设“新型城镇化的***标杆”为目标,创建文化、生态、科技、旅游四位一体,致力打造六张***名片,即:***生态保护与建设示范区,***文化产业示范园区,国家5A级旅游景区,***新兴产业示范区,中国历史文化名镇,全国重点特色小镇,成为蜚声国内外的“中国文创***镇”。
优秀员工是深圳华侨城文创投资有限公司发展的基石,在公司发展的同时,不断完善员工的福利,为员工的工作和生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的人才加入华侨城文创,与公司一起成长,开拓你的事业新篇章。
【如果您成功加入华侨城文创,您将享有:】
1、快速新兴文化的工作环境;
2、科学、专业化的薪酬体系、绩效管理体系;
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制;
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会;
5、各种员工激励措施,如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等;
6、假期:每周5天8小时工作制,依法享有法定节假日、带薪年假等;
7、员工俱乐部:为员工组织各种集体活动,包括各种文娱、体育、晚会、旅游、下午茶等,营造大家庭气氛,丰富员工的业余生活。
联系方式
- 公司地址:红山6979