深圳招聘

大小休，介意***
岗位职责：
1、熟悉社招招聘渠道，要求独自开展社招的招聘工作；具有招聘和培训的实际工作经验，且招聘要求能独立开展，包括需求分析、职位发布、简历收集及筛选，邀约面试，面试安排，及最终的候选人面谈及确定；
2、协助公司人才规划，搭建人才梯队建设，定期进行人才盘点；
3、协助上级领导进行绩效考核体系的建立及优化，全面协助推进绩效考核体系的实施工作；
4、负责员工关系的管理，包括但不限于：入、转、调、离基础人事工作，以及人事档案管理等；
5、协助开展及推行培训体系，包括但不限于：收集相关的培训需求、组织培训、跟进培训过程，培训考核的组织及信息汇总与分析等；
6、协助公司团建活动的策划与执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有3年以上招牌相关工作经验，人力资源相关专业优先考虑；本科学历，2年工作经验即可；
2、熟悉人力资源6大模块相关知识，了解相关的法律法规；
3、积极性高，适应能力强，执行力强；
4、富有责任心、扛压能力强，性格开朗，有亲和力。

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同行者科技拥有全链路智能语音人机对话技术，包含语音识别、语音合成、自然语言理解、声纹识别、全双工、离线操控等，以及基于用户画像的智能推荐算法技术等，先后获得中国汽车电子科学技术奖、毕马威中国汽车科技50强、阿里YunOS Carware“***行车服务”奖、腾讯云粤港澳大湾区互联网创新企业20强等多项奖项。

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