总经办主管
深圳市职业经理人发展研究会
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:非营利机构
- 公司行业:非营利组织
职位信息
- 发布日期:2022-06-27
- 工作地点:深圳-南山区
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:9千-1.3万
- 职位类别:总裁助理/总经理助理
职位描述
根据总经理的指令,统筹公司 行政管理工作 ,
1、负责 人力资源开发与管理 ,
2、协调公司各部门的相互关系,
3、督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况,
4、做好接待来访工作,传递和整理公司经营管理信息,为总经理制定经营管理决策提供依据。.
岗位要求:
1、***本科,中文,法律,人力资源等相关专业,2-3年工作经验,
2、薪资9-13K,男女不限,需要能接受应酬,情商高,
3、有人事工作经验,文笔好
1、负责 人力资源开发与管理 ,
2、协调公司各部门的相互关系,
3、督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况,
4、做好接待来访工作,传递和整理公司经营管理信息,为总经理制定经营管理决策提供依据。.
岗位要求:
1、***本科,中文,法律,人力资源等相关专业,2-3年工作经验,
2、薪资9-13K,男女不限,需要能接受应酬,情商高,
3、有人事工作经验,文笔好
职能类别:总裁助理/总经理助理
公司介绍
深圳市职业经理人发展研究会
促进职业经理人职业化水平,提升职业经理人专业化能力
培养培育杰出职业经理人,重塑职业经理人价值
深圳***成立且目前***致力于搭建职业经理人服务平台,推进职业经理人队伍建设的学术性非营利社会团体;
研究会成立后充分整合职业经理人、研究专家、企业家三方力量,致力于为深圳经理人和职业经理人服务,开发深圳经理人和职业经理人数据库,实现深圳“百千万工程”,即百名职业经理人专家每年走进千家深圳中小民营企业提供企业管理智库服务,建立万名经理人和职业经理人数据库。并持续为深圳经理人和职业经理人建设“交流大平台,专业小圈子”,不断成就深圳职业经理人的事业发展和突破。
研究会基于中国中小民营企业管理人才现状,结合国际职业经理人胜任力模型,开发了职业经理人通用管理能力和专项专业能力的系统课程,通过系统性培养和训练,促进职业经理人的职业化、专业化、系统化和国际化发展。
促进职业经理人职业化水平,提升职业经理人专业化能力
培养培育杰出职业经理人,重塑职业经理人价值
深圳***成立且目前***致力于搭建职业经理人服务平台,推进职业经理人队伍建设的学术性非营利社会团体;
研究会成立后充分整合职业经理人、研究专家、企业家三方力量,致力于为深圳经理人和职业经理人服务,开发深圳经理人和职业经理人数据库,实现深圳“百千万工程”,即百名职业经理人专家每年走进千家深圳中小民营企业提供企业管理智库服务,建立万名经理人和职业经理人数据库。并持续为深圳经理人和职业经理人建设“交流大平台,专业小圈子”,不断成就深圳职业经理人的事业发展和突破。
研究会基于中国中小民营企业管理人才现状,结合国际职业经理人胜任力模型,开发了职业经理人通用管理能力和专项专业能力的系统课程,通过系统性培养和训练,促进职业经理人的职业化、专业化、系统化和国际化发展。
联系方式
- 公司地址:龙井四路
- 电话:13510975286