深圳招聘

岗位职责
1、通过邮件、社交平台等方式开发海外客户，客户洽谈，获取订单，完成销售目标；
2、负责客户成交条件谈判及建立合作关系；
3、负责订单的跟踪、异常处理及风险控制；
4、负责客户回款的催收和销账。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，接受应届实习生；
2、英语四级优先，喜欢用英语交流，有锻炼英语的自觉性；
3、积极主动，性格开朗乐观，能承受较强工作压力；
4、有良好的市场判断和开拓能力，有自我管理调解能力。
企业文化及福利待遇
1、薪资待遇：无责任底薪＋提成，稍认真干15-20K，认真加积极20-40K，跟客户往死里磕100000以上；
2、业务员弹性工作时间，上班时间9：20，避开上班高峰期，免去挤地铁的烦恼；
3、入职即交五险一金，并为非***员工购买一档医保，给你多一份保障；
4、遵守国家法定节假日的放假办法，我们希望员工热爱生活，享受工作以外的美好时光；
5、丰富部门活动：户外拓展、团建活动、春秋游活动等；
6、地铁周边，95后团队，领导超NICE，公司氛围好，写字楼办公，舒适的工作环境。
7、集团始终追求公开、公平、公正的薪酬绩效体系，为员工打造一个职场体验稳定、薪酬增长客观的利益分享平台，目前3年以上司龄员工在深圳定居率达70%以上。
工作时间：9:20-12:20 14:00-18:00
工作地点：罗湖老街

【公司介绍】

万马物流集团为一家国际贸易领域的物流集团公司，旗下经营国际贸易、跨境电商、物流分销等多个业务板块，经过多年发展，已经逐渐成长为一家多元化经营的集团公司，现有员工700人。
目前集团处于高速发展阶段，在目前国际贸易呈平稳发展的大形势下，集团年业务增长率稳步增长，随着未来国际贸易的逐渐复苏增长，集团业务将会迎来更大的成长飞跃。
集团注重员工的成长及尊重、自我实现的需求，长期高度重视培训、员工关怀、企业文化体系的建设，及绩效、薪酬体系对公平、激励的促进，员工的雇主品牌体验、职业成长体验不断上升，3年以上司龄员工离职率长期低于5%，3年以下司龄员工离职率也远远低于市场水平。

【培训薪酬体系】

万马物流集团，将以人为本落到实处，我们尊重员工，培养员工。
集团在业务快速发展的同时，将员工的成长和提升作为重要工作，集团有完善的培训体系、讲师体系、课程体系，培训内容涵盖行业知识、行业技能、综合素质、管理技能等多个方面；并为每一位员工提供个人发展和晋升通道，我们的责任不仅仅是追求业绩，更要对员工的成长负责，我们始终将员工的成功看作集团的成功。
集团始终追求公开、公平、公正的薪酬绩效体系，为员工打造一个职场体验稳定，薪酬增长可观的利益分享平台，目前3年以上司龄员工在深圳定居率达70%以上。

【福利待遇】

1、完善的晋升机制+广泛的发展空间，个人成长平台；
2、系统的岗前培训及提升培训；
3、遵守国家法定节假日的放假办法，元旦，春节，中秋等节日均按国家规定放假；
4、五险一金、劳动合同等均按照国家规定严格执行；
5、我们为非***员工购买综合医疗，给你多一份保障；
6、转正后享受全勤奖100元；
7、转正满一年后，每个月父母享受公司额外提供的300元娱乐金；
8、每月部门员工活动经费，和员工生日会，不定期旅游集体活动，给你工作之余的生活带来温暖；
9、结婚、生育礼物；
10、年底父母感恩红包。

我们还很任性哦！！！只要是好的建议，我们都满足你。
不喜欢早高峰的人车拥堵，上班时间延后至9点20，你喜欢就好；
不喜欢吃地沟油，我们为你准备经济实惠健康卫生的饮食；
不喜欢死气沉沉的工作氛围，24小时轻音乐环绕；
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