商务专员
深圳东桥华瀚科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机硬件 通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:2
- 职位类别:客户经理/主管 商务主管/专员
职位描述
注:此岗位为急聘
商务专员(外销)1人
职位描述:
1外销商务跟单工作,有实际跟单经验;
2订单/出貨/管理规划与计划工作,根据公司的需求与规定更有效的进行衔接,确保顺利出货,提高出货达成,控制库存;
3熟悉国外商务流程,熟悉同行业等相关产品. 必须有实际跟单经验;
4英语四级以上水平,会订船及做发票等实际操作经验。
任职资格:
1大专以上学历;
2同行业商务1年以上跟单经验,物流管理专业、仓储&船务與销售等相关专业;
3较強的分析解决问题能力,思路清晰,考虑问题周密,反应敏捷,记忆力強,具备解決突发事件的能力,熟悉工厂运作流程, 熟练使用办公软件和ERP系統;
4协调组织沟通能力強,对商务熟悉. 做事认真负责、踏实、敬业;
5处理问题客观公正,较强的沟通、协调能力,以及高度的团队精神,责任心强。
商务专员(国内)1人
岗位职责:
1.客户日常订单的处理
2.货物在途跟踪
3.与客户日常对账
4.客户对账单的每日维护
5.售后问题及时传达给售后部后,并跟踪处理结果回复给客户。
6.公司库存及对外信息的及时传达。
7.协调生产出货时间,配合生产部门及售后相关关联部门处理。
8.商务工作统筹安排,完成上级交待的其它工作。
任职资格:
1.要求有半年以上相关工作经验的. 熟悉商务流程
2.熟练操作Word、excel等办公软件
3.具有良好的沟通,协调能,有亲和力
4.工作态度认真、仔细、有非常强的责任心,工作积极主动,有较强的敬业精神。
公司介绍
深圳东桥华瀚科技有限公司是国内最大规模的电脑一体机、显示器的高新IT企业之一,公司致力于DQ品牌的电脑一体机以及HPC品牌的显示器的研发、生产、销售和售后服务,累积建构完成中国唯一拥有研发、制造以及自有品牌的完整价值链。东桥华瀚以强大的研发能力、过硬的生产技术以及密集的销售网络建构了国内营销中心,在中国各省均设有代理商,分销商和售后服务机构,产品已经行销行销五大洲,设置了美洲、欧洲、亚太、中东等营销据点,并已与知名品牌三星、 intel、 viewsonic、 奇美QIMEI、 great wall长城结成战略合作伙伴关系。
深圳东桥华瀚科技公司位于深圳市南山区朗山路16号华瀚科技大厦A座8楼,办公面积达1800余平米,并在宝安拥有10万平米的工业园区。年产整机量达300万台,产品包括:电脑一体机系列(18.5寸, 21.5寸, 23.6寸,26 寸),LCD显示器系列(18.5寸,19寸,21.5寸,22寸,23寸),LED显示器系列(18.5寸,19寸, 21.5寸,22寸,23寸)。现拥有员工1800余人,其中管理人员60人,销售人员100人,研发人员40人,生产员工1600余人。
在电脑一体机设计日益重要之际,东桥华瀚为在国际上该领域有更显著的贡献,已在广东深圳高新科技园区成立产品研发中心 ,结合结构模具设计与电气专业人员四十多位工程师以及近百位技术生,在专属实验室中投入产品设计、整合、合成、原型制作、验证、侦错、诊断与测试等相关的前瞻技术研发。公司拥有4条LCD/TV全自动生产线,2条一体机生产线和先进检测设备。目前已全面通过ISO9001-2000版质量体系认证,产品先后获得CCC FCC CE等十多项资格认证。1999年初获得瑞士SGS ISO9002:1994版质量管理体系认证,2002年初获得瑞士SGS ISO9001:2000版质量管理体系认证,2006年初获得瑞士SGS ISO14001:2004版环境管理体系认证。
东桥华瀚视服务为一切行为的原动力,贯穿于产品研发、市场营销等体系中.以亲切、坦诚、满足消费者的需求为己任,以迅捷、规范、全方位的服务为准则。 本着“积极创新,务实进取,永续经营”的企业精神,携手客户共同成长。我们的目标是成为中国最大的视觉产品,新媒体系统方案提供商。伴随整体市场的需求不断增长,东桥华瀚公司制定了更高的年度目标,公司将在2010年力推DQ品牌,并将其塑造成东桥华瀚的全球形象品牌,以全新的形象展现在IT业界。
东桥华瀚为每位优秀的人才提供良好的工作环境和富有竞争力的薪酬福利,欢迎各位有志于在IT行业实现自我价值的英才加盟,与企业携手成长!
公司为员工提供的福利待遇及发展环境:
——五天工作制,员工依法享有法定节假日及深圳市规定的有薪假期
——统一为员工办理社会保险
——如有工作表现优异者,公司可为其办理调入深圳户口事宜。
——不定期推出各种团队活动,业余时间还组织丰富多彩的体育运动
——设有休息室供职员阅览及借阅
——为每位职员提供完善的培训体系(包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、户外拓展培训、晋升培训、外派培训等),为员工建立个性化的成长计划
——依员工的工作表现给予调薪和晋升机会;公司正处于高速发展期,为优秀职员提供广阔的发展空间