深圳招聘

职位描述：
1、规范公司内部相关的规章制度，检查和监督制度的贯彻执行，协调各部门关系，保障公司内部管理秩序；
2、负责主导执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等工作及协助部门日常管 理事宜；
3、负责完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
4、负责员工劳动合同与员工关系管理，协调、内外联络工作；
5、负责公司企业文化、政策的宣导落地，各类规章制度的执行及团队建设工作；
6、全面管理公司行政、后台日常事务，监督、指导、培训下级。


任职资格：
1 、有零售行业招聘经验者优先考虑；
2 、统招大专以上学历；
3 、二年以上招聘工作经验，擅长招聘与员工关系管理；
4、 具有较强的沟通能力和抗压能力，工作细心、责任心强、敬业度及保密意识佳；
5、 熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6 、熟练掌握办公软件，具有较强的文档书写及方案呈现能力。


福利待遇：
1、作息时间：上午：8:30-12:00；下午13:30-18:00 ，双休
2、各项法定节假日，以及超长春节假期；
3、入职购买五险，工作满一年免费体检；
4、薪资构成：固定薪资+绩效+奖金+全勤=综合收入；
5、带薪休假（婚假，丧假等）；
6、公司每年定期组织户外旅游，拓展；
7、每周二、周四均有员工水果餐，有精心准备的生日礼品；
8、各项传统节日礼品及亲人随礼；
9、公司不定期组织内部培训，让你在不同领域提升自己；
10、每季度评选优秀员工，年度评选优秀员工，工作满一年以上，被评为年度优秀员工的，享受年度出国游一次；
11、晋升，那不是靠关系的，纯净的上下级关系，扁平化管理，都是靠能力吃饭，越努力你就越幸运；
12、我们的工作准则：尊重规则、团队为家、平等沟通、事必有复、科学执行、结果导向。


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