深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司人员编制以及用人需求，制定招聘计划，实施并完成招聘工作；
2、负责招聘渠道、系统的开发和管理,利用各种招聘渠道起草和发布招聘信息；
3、负责受邀人员的面试、甄选、录用等，跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通；
4、负责新入员工入职引导、试用期跟进、转正辅导等工作；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，做好招聘数据统计分析，完成各种招聘日报和月报表的总结和计划，
6、负责人力资源部其他工作的配合及支持。


任职要求：
1、大专及以上学历，具有3-5年及以上招聘经验；
2、具备良好的人才猎取及搜寻的能力；
3、具有良好的面试能力，熟悉主流的面试方法，了解测评工具；
4、具有敏锐的洞察能力、分析判断能力；
5、熟悉招聘岗位的任职需求（技能、专业、胜任力、思维、性格、形像等特征），做到精准邀约。
6、有制造业硬件、软件工程师实战经验优先考虑。。

深圳市海和科技股份有限公司，是一家专业从事高端智能美容美发电器、智能理疗护理电器、智能厨房电器、智能空净水净电器PCBA产品研发、生产、销售的专业智造商，并提供物联网智能家居、智能办公、智能医养、智能工业控制系统解决方案，真正做到从芯片研发到组装及智能物联云平台全方位系统解决方案的专业智造商。目前海和重点布局储能电器、医疗工控、高速马达等研发项目，欢迎有志之士加入海和！


公司从2004年成立以来，通过全体同仁的不懈努力，至今已发展成为拥有600多名集研发生产和销售的专业团队及6万平方米生产面积规模的专业高端智能电器智造商，并已在北交所挂牌的国家高新技术企业。
作为一家充满社会责任感的公众公司，海和以满足客户价值需求为导向的经营理念，并全面建立现代化企业精益生产管理机制，在智能化领域已荣获3项发明专利和14项实用新型专利及36项软件著作权，并成为飞利浦、SEB、博世、戴森等世界500强企业的优秀战略合作伙伴，使海和成为研发实力雄厚、质优、高效，极具行业竞争优势的现代化高科技企业。

公司目标：3年内转创业版，实现年营业额超十亿元***的公众公司。

公司主要福利：
1、年终分红：公司每年拿出利润的10%给员工分红。
2、配予原始股：入职满一年，主管级别可配予10万股；经理级别可配予15万股，每股以原始价3.71元购买。
注：软件工程师属经理级别，硬件工程师属主管经别。