深圳招聘

岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块（精通招聘模块）， 负责根据公司业务发展需求，有效的组织、开展、执行公司招聘工作；
2、负责全流程的招聘工作，包括简历搜索、候选人筛选，面试安排、Offer谈判以及入职准备相关工作；
3、组织公司各部门员工进行培训并做好培训记录，进行新员工入职培训；
4、统筹员工入离转调，把控劳动合同的签订和管理，并做好员工档案的管理；
5、建立健全人力资源薪酬绩效管理体系，负责建立行之有效的激励和约束机制，使绩效评价体系能够落到实处；
6、及时了解员工的动态，对于问题及时制定方案改善落实；
7、负责公司行政管理工作，根据公司整体发展规划，制定和完善行政管理制度并推动落实；

任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历优先；
2、3年以上制造业人力资源管理相关工作经验优先，擅长招聘模块优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉企业文化建设和团队的打造；
4、具备优秀的语言表达、逻辑思维、分析、组织、协调能力，能够妥善解决突发事件；
5、具备较强的计划性和实施执行的能力，有良好的职业道德和职业操守。

深圳升华三维科技有限公司成立于2017年6月，是中国金属/陶瓷间接3D打印技术的开拓者和领航者。专注于金属/陶瓷间接.3D打印设备及材料研发生产的国家高新技术企业，致力于金属/陶瓷间接3D打印技术的推广及应用，为国内外各行业提供从金属/陶瓷3D打印机、打印材料、后处理设备到打印服务的低成本高性能的间接3D打印整体解决方案，正在逐步建设成为集3D打印设备、打印原材料、软件与控制系统、打印工艺、前后处理、质量检测为一体的全产业链格局，解决传统3D打印速度慢、打印批量小的致命缺陷，引领行业走向智能化、规模化发展，为工业、航天航空、医疗、科研院校等领域的客户提供高精度、大批量的3D打印技术和设备。

公司发展历程：
2017年——6月13日成立，获得天使投资人数百万投资，完成了3D间接打印PEP技术验证，正式走向商业化；
2018年——研发出一代打印机，实现小批量打印，受到市场高度关注，加入广东省增材制造协会成为会员；
2019年——实现双喷嘴3D打印机的研发，PEP技术3D打印机正式推向市场，获得广泛认可，加入深圳市新材料协会成为5A级会员；
2020年——获得深圳科创委颁发深圳市智能制造业领域30强、国家高新技术企业认证、中国生产力学会与粤港澳大湾区研究院联合颁发的新生产力潜力独角兽企业；
2021年——通过GB/T1900质量管理体系认证，参加深圳市创新创业大赛获得优秀奖，被推进参加全国创新创业大赛，2022年——公司规模翻倍，跨入快速扩张新阶段...

3D打印技术作为《中国制造2025》、工业4.0中未来智能制造的关键，升华三维也将顺应时代潮流，抓住历史机遇，坚持技术创新，打破西方国家在高端技术领域对我国的技术封锁，打造3D打印技术民族品牌。

高管介绍：
熊教授：首席科学家，中南大学教授、博士生导师，长江学者特聘教授，中组部领军人才，科技部重点领域创新人才，获国务院特殊津贴。
吴总：CEO，中南大学硕士，负责公司整体经营。
刘总：CTO，中南大学博士，负责技术研发管理。
熊总：COO，新南威尔士大学博士，负责日常运营。

我司位于光明区13号线观光站出口边，明年开通，距离6号地铁长圳和凤凰站10分钟的车程，交通便利，为员工提供多元化的福利：
1、提供空调宿舍，租房有补贴，搬家报销经费；
2、五险一金按3500的基数缴纳，远高于普遍的2360；
3、年度体检，为员工的职业健康保驾护航；
4、每天有糖果、饼干、面包、特色辣条、咖啡等各类喜爱的零食和饮品；
5、不定期举行烧烤、KTV、聚餐、旅游、团建、篮球足球羽毛球比赛等各种活动；
6、出差补贴、加班补贴等完善的福利津贴体系；
7、年底双薪至五薪，有能者得之。

升华三维成立至今4年多，获得了8项发明专利、30多项新型专利、近10项外观专利、5项软件著作的自主知识产权体系，拥有博士3人、硕士3人，研发能力强悍，于2020年荣获国家高新技术企业认证。开放的管理思维、活跃并富有激情的工作氛围，丰富多样的福利体系，为员工打造愉悦的工作环境，欢迎各位有志向、肯打拼的的热血伙伴加入！