深圳招聘

前期招聘80%，后期以人才梯队建设、绩效为主
一、岗位职责
1、了解业务部门需求，了解业务痛点，明确招聘方向和目标，清晰各岗位的人才画像；
2、负责招聘岗位的全流程：简历筛选，邀约面试、面试评估与跟进，谈薪入职等，快速补充岗位人才；
3、负责新人留存、人才梯队建设、人才激励等工作；
4、负责协助绩效体系的搭建；
5、协助领导完成其他工作事项。

二、任职资格
1、本科及以上学历，专业不限；
2、至少2年以上招聘/HRBP岗工作经验，有电商/服饰行业的人力从业者优先；
3、具备较强的专业知识，熟悉人才画像、面试、谈薪等技巧；
4、具备较强的业务思维，懂业务，结果导向；
5、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，为人积极主动。

三、薪资福利：
1、提供有竞争力的薪资：无责底薪 + 绩效为主，只要你有能力，我们就敢给！
2、跟上公司的步伐升职加薪贼容易，目前记录是1年调薪4次，加薪double都不止；
3、重视员工的职业生涯规划及发展，提供完善的职业培训（内训+外训）及广阔的晋升空间；
4、每周下午茶/加班零食/节假日福利/年度团建/年度调薪等，工作娱乐两不误；
5、管理扁平化，团队年轻有激情，氛围nice

我们公司是一家集服装设计开发、生产管理、销售运营于一体的自有女装品牌公司，以淘宝运营+抖音直播等运营模式为主，目前朝年销亿级的目标迈进，发展前景好，正诚聘各方有志有才人士共同发展！

深圳前海壹上电子商务有限公司（IESOM）成立于2015年，注册资金500万。
公司专注20~28岁年青时尚的女装研发、生产，通过电商等销售渠道，为年轻女性提供高品质的潮流服饰。
IESOM致力于打造现代女性的优雅与精致，注重服饰与生活情感的融合，追寻生活方式与服饰语言的浑然天成，力求将生活理念和高质产品融为一体，满足都市***追求美与品质的需求。IESOM倡导以时尚个性简约的穿衣风格，展现***的知性，干练和优雅。以“自信、自然、自由”为品牌的核心创造理念，IESOM依靠品牌建设、渠道深耕，力争缔造一个专业、时尚、多元的女装品牌。