深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司绩效管理体系；
2、根据公司业务发展重心及经营目标，协同各业务部门制定公司激励方案及绩效考核工具表单；
3、主导考核组织实施、绩效面谈等绩效管理工作；
4、负责制定公司年度激励预算，年度先进团队/个人奖项设置及评选方案，并指导规范各下属公司评选方案及费用把控；
5、建立薪酬管理体系，做好员工福利管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上专职绩效管理工作；
2、熟悉绩效管理中的各种常用工具及方法论，如KPI、BSC等；
3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析和数据处理能力；
4、有较强的抗压能力。

深圳市金地楼宇工程有限公司是中国著名的房地产开发企业--金地集团股份有限公司（股票代码：600383）旗下的全资子公司，隶属于金地物业集团，具有独立的法人资格，是专业从事楼宇智能化工程、机电设备工程、电梯维护保养的多元化专业型工程类企业。金地楼宇处在持续倍增的历史时期，其规模正在不断扩大，对于人才提出了迫切的需求。求贤若渴，期待着每一位有能力、有冲劲的同事加入我们的事业。同时金地楼宇公司也愿意为每一位同事提供展示自己的舞台，帮助你实现人生的价值！
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