深圳招聘

职责描述：

1、人力资源战略规划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。

2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。

4、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。

5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。

6、人才管理：进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。

任职资格：

1、人力资源、企业管理学或相关专业，大专及以上学历；

2、人力资源工作经验5年以上，有丰富的绩效考核经验；有丰富的招聘、考核销售人员工作经验优先考虑；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，能够有效指导人力管理的工作；

5、具备优秀的激励、沟通、协调、团队领导力，良好的学习能力和适应力；

6、具备突发事件的解决能力，具备独立工作能力及良好的工作推动能力。




入职当月买五险一金，春节14天带薪年假，生日福利、节日福利等 24天制，工作地点：南山长虹大厦

深圳市鹏达诚科技股份有限公司成立于2001年，注册资金： 1亿，多年来专业从事贴片电阻、贴 片电容、钽电容、电感、磁珠等电子元器件的代理销售业务,迄今为止,已取得风华(FengHua)、旺诠(RALEC)、顺络(Sunlord)、台庆(TAI-TECH)、三环（CCTC）、桂微(GSME)等公司的代理权，自主品牌BDC，外发OEM及与国内片式阻容大厂合作研发生产。

    公司现有员工200名,在全国设立了上海、苏州、宁波、北京、温州等分公司,形成了一个覆盖性广、稳定、高效的专业销售网络。代理的产品线渗透到各个电子行业：手机、电源、小家电、液晶电视、显示器、机顶盒、便携式电子设备等。
 
    公司拥有5000平方米的物流仓储基地，月库存约50亿支的各品牌元器件，通过现代化的物流操作模式从深圳仓储物流中心转送到全国各地客户手中。 除此之外公司在华东设立宁波分流仓来满足客户的需求。