深圳招聘

1、建立和完善公司人才开发工作，制定员工职业生涯规划及人才储备方案，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，做好人力盘点工作；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；制定招聘计划及相应预算，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；组织实施各项招聘、猎寻工作；

3、建立和完善公司培训体系，制定培训计划及相应预算，做好内部讲师队伍建设和案例、课程开发工作，组织实施各项培训工作。

能力要求：1、熟悉人力资源管理工作流程运作方式，熟练运用测评工具；

2、优秀的沟通能力，具有较强的感染力；

3、具有一定的法律知识、文字表达能力和公文写作能力。

素质要求：1、有责任心、上进心，工作细致谨慎；

2、能够承受一定的工作压力；

3、具备良好的职业操守及团队合作精神。

惠州市创新投资有限公司（以下简称“惠创投”）成立于2020年11月，系惠州市国资委深入贯彻落实市委、市政府深化国企改革战略部署，为弥补惠州资本市场短板，而着力打造的市场化、专业化资本运营平台。注册资本人民币5.1亿元。现阶段，惠创投旗下所属企业4家，其中全资子公司2家、控股上市子公司2家（德赛西威、德赛电池），资产规模将近200亿元，企业信用评级“AA+”。