深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，分析人才状况、制定招聘计划；

2、负责人员招聘，按招聘计划完成月度招聘任务，确保人才及时到岗；

3、新入职人员胜任适岗跟踪、新人培养计划拟定实施；

4、深度了解业务情况，及时把握各岗位招聘需求，提炼关键岗位胜任力模型；

5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

7、协助制定公司人力资源整体战略规划。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物技术等相关专业；

2、3年以上人事招聘经验，有1年以上生物医药行业招聘经验优先。

3、熟悉招聘流程，精通各种招聘工具和方法，有丰富的招聘经验及技巧；

4、在人才引进、培训发展、薪酬绩效等模块中具备一定的理论基础及实践经验；

5、熟悉国家、地区及企业关于招聘、培训、合同管理、薪酬、绩效、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

6、热爱人力资源工作，能独立开展日常性事务工作，自我驱动力强，优秀的沟通表达、统筹协调能力。

达普生物科技有限公司(ThunderBio Innovation Limited)由多位海归博士、企业家、管理团队以及香港科技大学，英国帝国理工等技术团队建立。主营业务包括基于微流控芯片（lab on chip）的数字化液体活检技術的肿瘤筛查、 POCT 快速即时诊断的仪器和试剂的开发与销售。公司拥有多个在肿瘤诊断及微流控领域的技術专利，全球领先的高壁垒技术及应用市场。
公众号：达普生物
官网：thunderbio达普微流控