深圳招聘

岗位职责：
1、 协助分管领导，制定和实施重大的人力资源战略和政策，为决策层提供人力资源建议和信息支持等；
2、 全面负责公司人力资源管理工作，全面掌握集团人力资源现状，保障上情下达和下情上达；
3、 根据公司发展战略目标与人才策略，优化人力资源架构及岗位设计，制定并实施人才引进计划，完成团队搭建和梯队建设，完善优化招聘流程、评估体系，建立健全人才选拔和储备机制；
4、组织制定及完善公司的各项人力资源制度、流程、体系的建立，并推动实施；
5、建立和推动公司的企业文化建设，塑造积极高效的价值观，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力。

任职要求：
1、人力资源管理类、心理学、法学等相关专业，统招本科及以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验，具有消费类电子等行业工作经验；
3、具有体系化搭建经验，有较深度的体系标准与专业积累，同时具备体系落地和推进的能力；
4.具有很强的计划性和实施执行的能力，思维敏捷、逻辑性强，抗压能力强。

      朗科是闪存盘的发明者，全球闪存应用领域产品与解决方案提供商，旗下有北京朗科创新技术发展有限公司、深圳市朗盛电子有限公司、深圳市朗博科技有限公司和NETAC TECHNOLOGY （HONG KONG）LIMITED（香港朗科）四家全资子公司。

      2010年，朗科在A股创业板成功上市。

      朗科自成立以来，通过核心技术及自主创新能力实现了多元化和有序扩张，目前产品已经覆盖SSD固态存储、DDR内存、嵌入式存储和移动存储等领域。

      朗科拥有自动化制造工厂，先进的生产设备、严苛的检测流程、完善的供应链以及高精尖的研发团队能够迅速交付优质的解决方案。

     朗科实行专利运营战略。截至2020年12月31日，朗科专利及专利申请总量328项，已授权专利317件，分布于中国、美国、欧洲、日本、韩国、中国香港等全球多个国家及地区。


公司福利：

    1、 行业内具备竞争力的薪酬；
    2、 无限的成长空间与职业发展通道，提供各种内外部培训机会；
    3、 简单快乐、富有激情的工作氛围；
    4、 五天8小时工作制，周末双休；
    5、 入职即购买五险一金；
    6、 享受国家法定假期及个性化的年假福利；
    7、 公司额外假期：公司春节假、员工工龄假；
    8、 办理深圳入户；
    9、 年度健康体检；
    10、年度员工旅游；
    11、传统节日礼品或礼金；
    12、生日福利；
    13、生育礼金、抚恤慰问金；
    14、免费健身房；
    15、各类文娱活动
    16、员工根据全年考核业绩可拿相当于1-12倍月薪的年终奖金。
    17、年终红包
    18、地方政策福利待遇申请（南山区人才配租或住房补贴）。