深圳招聘

1.根据公司人力资源需求，负责招聘计划的制定并执行、编制人力资源政策与制度、修订人力资源相关的制度和流程；

2.根据公司发展，制定人力资源规划，包括人员补充、调整、晋升计划和培训计划；

3.负责劳动法规政策的研究，并定期完善相应的管理政策，劳动风险的控制，协助人事经理做好公司人力资源的运营；

4.负责公司组织架构与干部管理，梳理部门及岗位职责，实施定岗定编管理，协助人事经理对权限范围内的干部进行选拔任用考核等管理；

5.负责员工职业发展通道建设，素质模型建设，人才梯队的建立；

6.负责人力资源信息系统建设，提高人力资源工作效率；

7.负责人事人员的培训、选拔、评价与考核管理；

任职资格：

1、男女不限，3年以上制造类企业人事行政管理岗位工作经验，精通人力资源六大模块，语言和文字表达能力强；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；

3、应急应变能力强，管理经验丰富者优先考虑。

广东羚光新材料股份有限公司(证券代码：830810，证券简称：广东羚光），是肇庆市首家在“新三板”挂牌的企业，是一家专业研发、生产和销售新型电子元器件用新材料和太阳能光伏材料的高新技术企业，主营产品包括太阳能光伏材料和电子元器件用导电浆料、银粉、表面处理材料、粘合剂、特种陶瓷承烧板以及高端电源线等。公司技术实力雄厚，目前已拥有近20多项发明专利，拥有“广东省太阳能光伏材料工程技术研究开发中心”、“广东省企业技术中心”和“广东省清洁生产技术中心”，获得“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”和“A级纳税人”称号。公司已通过ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系国家认证，是“广东省中小企业创新产业化示范基地”,是肇庆市电子信息行业协会副理事长单位。
公司“以人为本”，致力打造吸引人才、留住人才的机制和环境，在薪酬制度、晋升机制上充分体现公司的人才战略。公司环境优美，生活设施完善，配置有宿舍、饭堂、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室、职工之家等。
员工享受：年终奖、每周双休、五险一金、国家法定节假日、年休假、拓展培训、岗位培训等。
公司始终坚持“诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，致力成为电子材料和太阳能光伏材料行业的领跑者。诚邀有志之士的加入，与广东羚光一起成长，共同实现IPO愿景。