深圳招聘

岗位职责：

1.协助上级推行实施公司各项人力资源管理制度；

2.负责员工档案管理和维护、办理和更新劳动合同；

3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4.协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、做好材料收集、考勤管理、文书起草、文件收发等工作。

7、上级安排的相关任务。

任职资格：

1、23周岁以上，人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；

2、2 年以上企业人力资源管理或相关职位工作经验，熟练各种办公软件操作；

3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策和企业制度，具备现代企业人力资源管理制度和流程运作经验；
4、有高度的敬业精神和良好的职业操守，工作积极主动、认真负责；

5、为人正直，具有较强的原则性和责任心，能够承担较大压力；

6、具有良好的沟通、协调和人际理解能力，具备独立处理事务的能力。

2001 年末，深圳市钟表行业协会提出筹建“深圳市钟表研发服务中心”，该中心是深圳市政府重点扶持的行业公共技术服务平台，是非国有的民办科研机构 . 主要的运作目标是：从事钟表新材料、新技术、新工艺、新产品研究开发与推广；推动企业实施 ISO9000 质量保证体系和 ISO14000 环保体系标准，推动实施名牌战略；建立面向行业的信息平台，为企业提供住处咨询、企业咨询诊断；开展人才培训和人力资源开发工作、以高新的市场开拓和管理提升企业的持续发展能力。中心聘请海内外钟表技术专家、经济学者、 IT 行业专家、成功企业家、培训专家和政府官员等组成的“顾问委员会” , 通过加强从业人员培训和再培训、跟踪世界钟表技术发展趋势，推动行业技术改造和创新，提升企业的核心竞争力。
中心于2009年6经业务主管单位批复通过升级更名为:深圳市钟表研究院.