深圳招聘

职位描述：

1.负责本分行管理权限内的人才招聘引进工作；

2.负责制订本分行年度招聘计划、拟订招聘方案，组织实施招聘活动；

3.负责本分行招聘渠道和招聘信息的日常管理；

4.负责组织开展对应聘人员的甄选、考试及录用工作；

5.负责招聘成本与效果分析工作；

6.完成领导交办的其他工作。

职位要求：

四年及以上银行正式编制工作经验，具有市场工作经验者优先，良好的沟通与表达能力，良好的组织与协调能力，良好的计划和执行能力，良好的对人员的甄别与判断能力。

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