深圳招聘

职位要求：
1、三年以上人事、行政相关管理工作经验；
2、对人力资源六大模块熟练应用并对公司行政管理工作有实际经验；
3、物流管理相关专业优先考虑。
工作职责：
1、全面主持人事行政部的日常事务性管理工作，负责各项基础管理工作的计划，组织实施、协调、控制，对本部门的员工的工作予以指导、帮助、督促检查。
2、负责公司人力资源规划、计划的编制和制定，依据各职位任职资格条件，保障公司各部门所需人员的供给。
3、负责主持、规划公司全体员工的绩效考核及相应的激励机制。通过日常检查、督促和考核，确保奖惩激励机制的公平、公正、合理、有效。
4、负责制定公司培训计划及实施方案，加强培训工作的检查督导，充分开发、挖掘人力资源，提高人力使用率。
5、负责协调各部门之间、各员工的工作关系以及其与公司之间的劳企关系，协调沟通公司对外的公共关系。强化员工团结协作、爱岗敬业的团队精神，使他们树立正确的工作理念——诚信、贡献、责任感、创新。
6、负责公司企划宣传工作，制定企划宣传工作和广告宣传方案，并组织实施。检查、督促公司内部和对外网站、宣传册、宣传栏的制作及更新情况，通过各种宣传手段，表彰先进、弘扬正气，激励员工奋发向上。
7、负责处理客户和员工的投诉，深入调查研究和进行有效沟通，弄清投诉事实，化解矛盾冲突，提出解决问题的意见和办法。
8、负责人事行政管理制度、工作制度、组织规章的制定、修改、审核、完善。在工作中要求做到：公正客观、合理有效、以身作则、自觉遵守各项规章制度。
9、定期、不定期地对公司各部门在规章制度的执行以及业务规范、工作流程的开展情况进行行政检查，并对违纪违规行为予以处罚。

鑫旭日物流公司于1996年创立于乌鲁木齐；于2005年开设深圳分公司，以深圳往返新疆专线开始，为深圳客户提供优质、便捷的物流服务，已经在广大客户中积累了良好的口碑和品牌；
    2006年鑫旭日物流公司把总部转移到深圳，逐步成为综合性专业物流服务商，在全国拥有分公司、办事处、合作伙伴和联络机构。凭借专业的物流管理人才和丰富的行业经验，以汽运、铁运、空运、海运、联运等物流方式，为客户提供全方位的第三方物流及增值服务，提供整体个性化供应链解决方案、物流信息咨询等相关服务；并积极探寻客户需求，改进服务方法，致力于为客户产品提供快捷安全的物流通道，帮助客户降低成本、提高竞争力。
    真诚为广大客户提供便捷优良的物流服务，成为客户长期的战略合作伙伴，与客户共创辉煌。