深圳招聘

1、了解并接受企业文化和价值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和责任性进行工作。

2、熟悉银行结算流程、金融法规，管理和控制现金和银行存款，按照国家会计法规和公司财务制度进行操作。

3、熟悉票据法，每天对银行承兑汇票进行确认、收款、背书、贴现、汇票管理业务。

4、熟悉SAP模块中票据、资金功能的操作，每天正确录入电子银行承兑汇票的数据，确保财务数据正确、及时地记录。

5、熟练掌握外汇管理知识，针对不断变化的外汇管理政策进行人民币的跨境收付。

6、对资金账户的各种有关资料进行整理汇总，造册登记，确保资金相关档案的安全性和完整性。

7、协调上级与银行及其他相关金融机构进行沟通，确保企业遵循银行的相关规定。

8、完成上司安排的其他临时工作。"

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。