深圳招聘

工作职责：

• 负责数字化体验中心的生产线和展览设备的日常操作、管理和维护；
• 负责数字化体验中心的日常参观的讲解工作；
• 参与体验中心主管的日常工作中其他的工作。
• 了解学习当地数字企业转型升级策略和行动计划，并配合公司相关的工作；
• 了解学习中国智能制造市场新技术的发展，配合展厅升级改造项目的进行。
• 学习并理解公司内部的数字化业务系统合作机制，配合所在区域的业务目标

专业背景：

• 自动化、机电、数控维修的高职（大专）毕业生或者机床厂的售后人员

• 熟练使用MS office软件

学历要求：

• 已经取得高职或者机电类大专毕业证3年或者以上， 机床厂售后人员可放宽

素质要求：

• 踏实肯干，有主人翁责任感
• 具有良好的沟通交流能力
• 具备主动学习的良好习惯和能力
• 有团队协作精神，执行力强

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。