深圳招聘

oThe mission and the objectives of the function are directly linked to the strategy of the segment and the R&D organization (standard, senior, head of)

o Is a resource (standard) or responsible (senior or head of) of a development

oTo propose designs solutions autonomously according to instructions from internal customer (standard, senior, head of)

o Analyze, propose, compare, select the optimal technical solutions (Q/C/D) (standard, senior, head of)

o Accustomed to standards and regulations analysis 

o Propose the necessary investments link to his development (senior or head of)

o Research and propose innovative solutions or new process (senior or head of)

o Ensure performance while respecting quality requirements. 

o Requesting and managing the means necessary for its mission (senior or head of)

oPresent design conception to the team during design reviews while being the owner of his designs (standard, senior, head of)

o Manage and decide the manufacturing of primary parts (standard, senior, head of)

o Support and propose solutions to all design center (head of)

o Validate and approve mechanical designs (head of)

任职资格：

 design product according design for manufacturing & assembly & cost methodology (standard, senior, head of)

o Prepare, conduct and follow up on design reviews and keep FMEAs updated (standard, senior, head of)

o Contribute to design reviews as reviewer and advisor (senior, head of)

o Works in close collaboration with project team members, especially Mechanics, Process and Quality Engineers

o Calculate and simulate any element of the electronic design (standard, senior, head of)

o Manage design files, firmware files and drawings on database (standard, senior, head of)

oWorks with quality and purchasing teams to select suppliers, to establish electronics tests procedures and mitigation of supply/manufacturing risk analysis (double sourcing, obsolescence survey etc) (standard, senior, head of)

o Define and execute with internal or external laboratory electrical/electronic test on sensors (standard, senior, head of)

o Capture, capitalize and store design and process lesson learned (design books) (standard, senior, head of)

o Provide technical trainings in his domain (senior, head of)

o Provide analysis and report using quality tools (senior, head of)

o Validate and approve technically electrical/electronic parts (standard, senior, head of)

o Ensure technical support in his domain (mechanical) for mass production products (senior, head of)

o Drive continuous improvement activities (senior, head of)

o Ensure cross functional mechatronic design reviews and validation (head of)

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。