深圳招聘

岗位职责

1、建立健全实验室人力资源管理系统,确保人力资源工作按照实验室发展目标日趋科学化,规范化。

2、管理人力资源各模块，制定实验室人力资源发展规划。

3、制订实验室人力资源管理制度、工资制度等相关规章制度。

4、实验室人才规划和引进工作，拟定人才培养和引进管理办法，组织制定并发布实验室人才需求和引进计划。

5、依据实验室的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘。

6、制定实验室人员的培养方案及培训计划。

7、制定实验室绩效考核体系，并组织实施。

8、制定实验室薪酬福利体系，并管理完善。

9、工作人员聘用合同的签订与管理，进行劳动关系管理，代表实验室解决劳动争议与纠纷。

10、负责实验室工作人员日常考勤、转正、异动、晋升、奖惩等具体人事事务；督查实验室劳动纪律的执行。

11、负责学生日常管理工作。

岗位要求

1.硕士应届毕业生

2.有一定文字功底

3.人力资源管理、行政管理及工科专业优先

4.有相关人事工作实习优先

佛山仙湖实验室是由佛山市人民政府、武汉理工大学、佛山市南海区人民政府合作共建，依照章程独立运行和管理的佛山市属事业单位，是先进能源科学与技术广东省实验室佛山分中心，属于广东省重点建设的省级实验室平台,由武汉理工大学主承建。
实验室于2019年12月23日正式成立，位于南海仙湖氢谷，建筑面积约6万㎡，拟建设10个专业实验室、3个测试与分析分中心，研究人员300人左右（其中常驻研究人员200人左右）。
实验室致力于以氢能、燃料电池等新能源、新材料国家产业发展需求为导向，集聚、整合国内外高端创新资源，打造新能源与新材料等领域国内一流、国际领先的战略科技创新平台。实验室遵从“聚焦战略目标、统筹十年规划、分步高效实施”的方针，聚焦国家对氢能核心技术和新材料战略性新兴产业发展的需要，通过十年规划与建设，争取在重大关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术创新上有所突破，成为面向全球吸引和汇聚高端人才的集结地、氢能核心技术与新材料的发源地和国家战略科技力量的战略性新型研发机构，最终将实验室打造成“五个中心”：世界氢能与新材料技术研发中心、国家氢能与新材料技术转移与辐射中心、氢能与新材料领域高端人才汇集与国际交流中心、国家氢能与新材料领域大学生创新创业中心、氢能与新材料领域高科技企业孵化中心。
根据工作需要，佛山仙湖实验室面向海内外常年招聘人才。