深圳招聘

1、负责公司拟入职候选人的背景调查工作，通过电话与拟入职候选人的前任雇主的HR、上级、同事进行沟通访谈，了解候选人的工作情况，并将访谈结果录入并输出报告；

2、负责与公司招聘端的对接沟通并提供解决方案，降低用人风险；

3、定期进行背调相关数据的统计分析，改善优化背调流程。

【任职要求】：

1、本科学历；

2、具备良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通主动性，对不明信息敏感度高；

3、态度认真、做事细致、理解能力好，工作效率高，敬业意识强；

4、责任意识强，工作主动性强，具备一定自我管理能力。

【职位亮点】：

团队稳定，氛围融洽，老板亲和，免费班车，定期体检，周末双休，五险一金，商业保险，年度体检，年节礼品。

【成长空间】：

1、有机会向背调供应商管理、背调质量管理等方向发展；

2、公司内部横向岗位调整，如员工关系、员工体验等。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。