深圳招聘

工作职责：
1、调研平台及竞品销售情况，并对结果进行分析和流行预测，完成把控（童装/运动休闲）设计风格；
2、负责对联合设计商品开发规划和跟进，分解到人做工作量和设计方向的管理；
3、负责设计稿审核，面辅料确认，样板审批等；
4、负责对设计师/助理设计工作进行指导，培训，监督和考核；

任职资格：

1、服装设计类相关专业大专以上学历；
2、1年以上服装开发设计（对标童装/运动装）工作经验；
3、有丰富的服装工艺知识，熟悉服装设计工艺流程，精通服装面辅料特性及各种工艺制作；
4、时尚触觉敏锐，创意丰富新颖，较好把握时尚流行元素并能运用到适合平台人群定位的市场中；
5、具有较强的执行力和责任感，抗压能力强；
6、要求有同等岗位工作经验，沟通能力强

薪资（底薪+绩效，综合薪资6-10k左右,绩效占1-1.5k左右）

工作时间：9:30-18:30  大小周

公司福利：

1. 每月10号前（含）入职，购买当月五险一金，10号后入职购买次月五险一金，试用期开始缴纳；

2. 次月5日发薪，每周四下午茶，加班补贴（20：00后15元餐补，22：00后打车报销）。

3. 年终奖根据公司效益决定，预计2-4个月月薪奖金

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。