深圳招聘

岗位职责：

1、根据各岗位招聘要求，对各招聘渠道进行评估，选定合适的招聘渠道实施招聘；

2、拟定人才储备计划，建立各岗位人才储备库，并对储备人才进行及时的沟通、管理，确保公司人员供给的延续性；

3、与公司各部门保持良好的沟通，适时了解部门用人情况，对发现的问题提出相应改进意见；

4、了解相关招聘市场及薪酬情况，为公司招聘决策提供依据。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2、热爱招聘工作，有BPO行业招聘经验优先；

3、踏实、认真，良好的语言沟通能力，有亲和力、承压力强；

4、有良好渠道拓展能力，熟悉招聘市场和人才；

薪资福利：

1、底薪+绩效+奖金+多项福利补贴+五险一金+单双休+优雅舒适的办公环境；

2、享受国家标准社会五险及住房公积金；

3、带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动；

4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围 ；

6、基地学习和广阔的晋升道路。

工作时间：8:30-18:00，每天工作8小时，大小周，国家法定节假日休息。

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