深圳招聘

工作内容：

1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;

3、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;

5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;

6、建立与集团以及外部培训单位的良好合作关系;

7、协助领导进行培训工作的考核和评估;

8、完成领导交给的其他任务

任职条件：

1、大专学历，有过呼叫中心培训经验及管理经验者优先；

2、熟练操作office办公软件，表达能力与沟通能力强，有团队合作意识；

3、个性开朗、有上进心、团队意识强，良好的服务意识，学习能力抗压能力强。

福利待遇：

1、基本薪资+岗位津贴+全勤+补贴+绩效，综合薪资5-7k；

2、各项福利：甲级写字楼办公，五险一金、员工生日会、传统节日福利、带薪年假、各类补贴，不定期下午茶、团建活动；

3、工作时间：8:30-18:00，大小周休息，月休5-6天，法定假日休息；

4、集团各基地基地交流学习机会。

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