深圳招聘

1、根据每年的银行业务发展方向及人力资源发展策略，进行行内各部门培训需求分析，制定年度培训预算和计划；
2、按所拟定的年度培训计划与相关部门或与外部培训机构进行协商和洽谈，确定具体培训项目和课程，组织相关培训，落实年度培训计划的具体实施；
3、建立和完善银行培训方面的政策和操作规范，搭建关键业务岗位人员的培训体系和资源；
4、开发、讲授及组织开展各类软性技巧、银行业务知识及技能等培训，以提升本行员工的整体素质、业务知识及服务水平。
5、统筹管理员工教育津贴的使用，确保教育津贴得到有效合理地使用和利用，成为推动公司业务、提升员工能力的重要方式。
6、按照相关监管机构及合规要求，组织和管理相关的职业技能培训（如保险代理从业人员资格管理、银行从业人员资格考试等），确保相关培训符合监管机构的要求；
7、主管安排的其它工作。

要求：
1、大学全日制本科毕业；
2、八年以上工作经验，最少拥有三至四年的实际培训或管理工作经验，曾从事银行或服务性行业；
3、能熟练地应用MS Office, Excel, and Power point等办公室软件；
4、主动、勇于创新、具高度责任感，能在短时间内掌握不同的工作要求，愿意当多面手；
5、良好人际沟通和表达演说能力，愿意与他人合作，具备一定程度的策略性思维和员工管理才能。

二零零七年六月一日，永亨银行的全资附属银行永亨银行(中国)有限公司［“永亨银行（中国）”］正式成立。作为首家将总部设在深圳的外资法人银行，永亨银行（中国）以深圳为基地，以珠三角为发展中心，辐射全国。目前永亨银行（中国）已开立了五间分行，包括深圳分行、广州分行、上海分行、珠海分行及北京分行；另设多间分支机构，包括深圳福民支行、深圳龙岗支行、深圳车公庙支行、深圳南山支行，广州天伦大厦支行、佛山支行和上海虹桥支行，致力为境内外客户提供全面、优质的银行服务。
永亨银行（中国）有限公司的成立是永亨在中国发展的里程碑。永亨银行（中国）有限公司期待开展更全面的银行业务，更好地满足公众的需求。
随着业务发展，我们诚邀优秀人才加盟，为有志之士提供广阔的发展空间。应聘职位均要求大学本科学历，具外资或金融业经验者优先考虑。有意者请通过51job网站投递简历或将中英文简历（注明应聘职位和期望薪金）电邮至：whbhobhr@whbcn.com