深圳招聘

要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟悉各项劳动保障相关法律法规，熟悉社会保险政策；
3、具备良好的数字敏感性，能熟练运用office办公软件；
4、执行力、沟通力强，良好的品德素质和个人修养。
工作内容：
1、根据公司人事相关制度，贯彻实施；
2、能够独立完成人事的基本工作，负责公司招聘、培训、考核、薪资发放、福利保险工作的开展；
3、熟悉劳动法规，能够进行劳动风险的识别，解决各类员工关系问题；
4、完成领导交办的其他事项。

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