深圳招聘

职责：

1.开发、交付和评估零售学习和发展活动，以支持实现业务成果。

2.支持培训师实现L&D目标。

3.与销售和运营团队进行需求分析，确定需要改进的运营领域，确定培训需求，制定特定品牌的L&D解决方案和方法。

4.组织和开发培训手册、参考图书馆、测试和评估程序、多媒体视觉辅助设备和其他教育材料。

5.与所指派的项目和内部培训师团队紧密合作，开发并支持所指派的***项目经理发起的L&D相关活动。

6.为学习与发展活动的策划和实施提供行政支持。

7.保持准确的记录并准备统计报告，以评估L&D活动的表现，并监控学员的进展。

8.管理月度学习和发展计划。

要求：

1.至少1-2年的培训经验，制药行业优先考虑。

2.具备较强的沟通、人际关系和引导能力。

3.优秀的服务意识和高度的客户导向。

4.有电子学习开发经验者优先。

5.良好的英语听说读写能力优先。

6.熟练使用Word, Excel和Powerpoint。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。