薪酬绩效专员
深圳凯利通通信设备有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期：2013-03-26
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：1
- 学历要求：大专
- 职位类别：薪资福利专员/助理
职位描述
岗位职责：
1、协助部门经理搭建及完善薪酬绩效体系，并负责体系具体实施工作，确保体系的正常运转；
2、全面推进薪酬绩效工作，包括薪酬绩效数据收集、整理、核算工作，并对绩效数据真实性进行初审，撰写薪酬。绩效分析报
告，并提出持续改善建议；
3、解决薪酬绩效工作推进过程中的异常现象，并及时上报；
4、负责编制薪酬报表，确保薪酬数据准确性；
5、协助部门经理搭建职称评定体系，并负责体系的实施和完善；
6、协助部门经理拟定年度评优方案，并推进实施；
7、负责员工试用、转正、调岗相关手续办理；
8、负责行业内薪酬数据的调查与收集，确保公司薪酬体系在行业内的竞争优势，建立行业信息资料库；
9、负责人事档案材料的收集、鉴别、分类、整理、归档、保管等，保证人事档案的准确、完整；
10、协助招聘、培训及行政模块工作；
11、完成部门经理下达的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源、财务管理、工商管理、中文类等相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，至少2年以上绩效管理工作经验，精通绩效管理理论知识，熟悉掌握关键MBO、KPI、BSC等绩效考核
工具；
3、熟悉统计分析工具，数字敏感性高，有较强的分析及处理能力，且善于发现影响绩效的因素；
4、具备高度的工作责任心、原则性和团队合作精神理念；
5、具备严密的逻辑思维能力、敏锐的洞察力与创新精神；
6、能熟练操作OFFICE常用办公软件，精通EXCEL操作。
公司介绍
深圳凯利通通信设备有限公司成立于2009年，是一家专注于移动数码通信领域，集手机产品研发、生产、销售及服务于一体的现代化高科技企业。凯利通致力于打造中国音响手机第一品牌，并已经成功推出十余款自主研发的音响手机，在竞争激烈的市场中开创出新蓝海。
秉承“好听 好用 好品质”的理念，凯利通不断加大投入，积极引进精英人才，打造强大的研发设计和管理运营团队，形成了高水平的研发、制造和营销能力。并通过与知名的设计公司、方案公司、营销策划公司及行业最顶级供应商的合作，凭借“技术创新”和“文化创新”双核动力，围绕“产品设计、品牌建设、营销渠道、客户管理”四大核心，全方位突破，不断向用户提供“高品质、高附加值、高性价比”及更多娱乐体验的移动通信终端产品。
目前，凯利通已建立了遍及全国各省市的稳固销售网络，网点覆盖城乡各级市场，树立了良好的渠道口碑。未来，凯利通将坚持 “开发一流技术、制造一流产品、控制一流质量、提供一流服务，与客户一起共同发展”的行动方针，力争在五年内进入国内通信行业前十强，成为业内最具发展潜力的手机品牌，并为跨国公司的宏伟目标奋勇前进！
公司网站：http://www.kliton.com
公司微博：http://weibo.com/kltmobile
http://t.qq.com/kltmobile
秉承“好听 好用 好品质”的理念，凯利通不断加大投入，积极引进精英人才，打造强大的研发设计和管理运营团队，形成了高水平的研发、制造和营销能力。并通过与知名的设计公司、方案公司、营销策划公司及行业最顶级供应商的合作，凭借“技术创新”和“文化创新”双核动力，围绕“产品设计、品牌建设、营销渠道、客户管理”四大核心，全方位突破，不断向用户提供“高品质、高附加值、高性价比”及更多娱乐体验的移动通信终端产品。
目前，凯利通已建立了遍及全国各省市的稳固销售网络，网点覆盖城乡各级市场，树立了良好的渠道口碑。未来，凯利通将坚持 “开发一流技术、制造一流产品、控制一流质量、提供一流服务，与客户一起共同发展”的行动方针，力争在五年内进入国内通信行业前十强，成为业内最具发展潜力的手机品牌，并为跨国公司的宏伟目标奋勇前进！
公司网站：http://www.kliton.com
公司微博：http://weibo.com/kltmobile
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