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人力资源顾问/咨询师（营销HRBP/研发HRBP）

（乙方）咨询公司职位，作为管理顾问向甲方提供项目服务；

提炼要求：

1、有营销/研发BP实战经历，有成功项目经验；

2、具备人力资源管理系统理论，部分模块有实操经验；

3、沟通能力优、组织协调力良、影响力良、学习力优。

工作职责： 

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

2、根据业务部门发展节奏，辅助完成部门组织架构调整、管理者和员工晋升、关键人才选拔等相关工作；

3、根据业务部在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法；

4、了解业务人才需求，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职资格

1、本科及以上学历；4年以上人力资源工作经验；

2、具有营业额10亿年企业从事HRBP工作经验；

3、自我驱动，创新能力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏；

4、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强；

5、能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性；

6、理解咨询行业工作特点，能适应随项目经常性出差。

远大方略管理咨询集团24年专注中国实体企业，为中国实体企业打造系统的持续增长解决方案。“让中国实体企业更成功”是远大方略管理咨询集团的使命；走向全中国，成为中国实效、有价值的咨询机构是远大方略管理咨询集团的愿景。远大方略管理咨询集团成立于1996年，总部设在北京。2010年展开全面布局，成立广东远大略管理咨询有限公司，总部位于深圳。公司专注企业的管理咨询、人才培养、IT信息化服务，累计服务超过5000家企业，包括500强和中小型企业，遍布全国十多个省，100多个城市，客户满意达到98%以上，在数十个行业里积累有丰富的案例和实战经验，是中国实效的持续增长系统方案解决商。