深圳招聘

基本素质要求：大专或本科学历；有良好沟通和文字表达能力；熟悉电脑办公软件的使用；有责任心，工作效率高，执行力强；具有良好的心态；

具体职能包括：
1.负责员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；

2.负责员工的入职手续办理（包括员工信息登记表填写/办公用品发放/入职手续办理等）；

3.负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/公司概况和公司文化）；

4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的复印分发；

5.员工合同签订；员工社保的办理；员工居住证的办理；员工的离职手续办理；

6.办公用品的请购与发放，月底盘点；办公用品的使用与维护；

7.负责公司行政管理制度的监督及执行；

8.负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训等）；

9.负责公司的卫生管理（包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等）；

10.负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制）；

11.负责公司的固定资产的维护；

12.公司活动的组织，负责公司日常行政工作的沟通及了解；

13.负责常用各类信息（如社保站/劳动站/街道办/村委/餐馆/小车出租/办公用品供应商/等）的收集（包括费用标准/联系方式/服务质量等），以备需要时使用；

14.负责公司会议的组织及做会议纪要；

深圳市立亚空调机电工程有限公司是深圳地区中央空调行业颇具竞争实力的民营企业之一。
立亚始建于2003年，注册资金1000万人民币，正申请国家建设部机电设备安装工程专业承包叁级资质。公司素以诚信务实的态度服务客户。凭借信誉和口碑扎实了根基，工程业务量逐年增加，工程地域范围不断扩大。
正处于成长壮大阶段的立亚公司深深意识到人才的重要性，招贤纳士是立亚重视人才，以人为本的第一步。我们注重员工综合素质和专业技术的提高，为员工提供良好的平台，与企业共同建设美好前程。
公司待遇从优，不以年资排位，能者居上。员工享受国家正规的社会保险福利和法定假日。
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