深圳招聘

岗位职责：

1.完成每月薪酬的核算工作；

2.薪资福利相关政策及流程实施跟进处理、审核各类薪资建议，确保符合公司相关规定；

3. 编制、核算人工成本预算并定期预测，对预算执行情况进行监控及管理，分析人工成本；

4. 完善公司绩效考核体系，梳理和优化绩效管理流程，组织实施绩效考核工作，对公司绩效考核进行研究、制定合理的考核制度，并监督执行；

任职条件：

1.人力资源管理或相关专业本科（含）以上学历；

2. 三年以上薪酬、绩效实操经验；

3. 参与设计和实施过薪酬激励方案、绩效管理及岗位管理体系建设等工作；

4. 熟悉绩效管理工作，熟练运用excel等统计分析工具；

5. 具有良好的职业操作，工作细致、谨慎，具有较强的敬业精神与责任感，工作原则性强，具有保密意识；

6.逻辑思维能力强，对数字敏感，善于进行数据分析，具有良好的沟通能力及协调能力；

北京同仁堂健康药业股份有限公司，是中国北京同仁堂（集团）的六大二级集团之一，在全国现拥有超过2000家终端零售店铺，员工万人以上，业务涵盖研发、生产、物流、销售各个环节。
集团总部位于大兴-亦庄经济技术开发区。为实现跨越式发展，打造智能制造健康基地典范，集团在大兴生物医药产业园区的新型生产研发物流基地即将投入使用。
公司的蓬勃发展需要我们邀请更多的优秀人才加入同仁堂健康大家庭，与我们共同努力和成长！

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配备专业教练的健身中心
带薪年假、健康体检、丰富的工会活动、节假日礼品