深圳招聘

岗位职责：

一、招聘管理:

1. 负责招聘需求调研、招聘计划的落实、执行工作

2. 负责招聘渠道的开拓、维护工作

二、绩效管理：

1. 负责公司员工绩效的统计、核算并及时上报审批

三、员工关系： 

1. 梳理和完善员工录用、离职、转正、晋升等流程，确保手续完整、资料正确

2. 日常的员工沟通，跨部门员工关系协调事务

四、企业文化：

1. 负责制定企业文化工作执行方案策划，组织实施企业文化活动，建立和维护企业文化宣传渠道

五、行政管理：

1. 组织制定公司行政费用预算并实施，按月、季、年把控预算执行及费用支出情况

2. 管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等

3. 负责公司各会议的组织、公司领导重要活动的安排

4. 负责公司工商注册、年检、变更以及与有关部门的关系建立与维护

5. 领导交代的其他事项

任职要求：

1. 大学统招本科及以上学历；

2. 3年以上企业人力资源工作经验，有猎头工作经验或咨询服务行业人事工作经验优先考虑；

3. 熟悉人力资源1-2个模块，招聘及培训优先考虑；

4. 执行力强、成就导向、抗压能力强，良好的沟通能力与团队合作精神。

成都巍泱商务信息咨询有限公司（简称：巍泱咨询）2011年成立，坐落于美丽的天府之国-成都九眼桥畔。巍泱咨询是一家稳健成长的人力资源咨询公司，我们致力于为企业提供最优质的人才解决方案，为人才提供最契合的发展平台。定位中高端人才寻访，大学生职业生涯规划以及巍泱商学院的专业人力资源服务公司，致力于做职业经理人职场生涯中最忠实的合作伙伴。我们拥有10000+高薪职位，100+ 资深猎头，1000000+精英人才，1000+服务企业，3+分支机构。