深圳招聘

一、岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、全面负责公司行政、人事、后勤管理服务工作；
6、负责建立与完善人力资源相关管理制度及相关流程的设计与优化，并组织实施。
7、建立和完善人才选拔配置体系，负责员工各异动事项的评审。
8、组织制定绩效考核体系协助各部门开展绩效考核工作。
9、制定具有竞争力的薪酬福利体系，组织薪酬调查，为公司薪酬福利制定、调整提供依据。
10、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
11、协调处理好公司劳资关系，开展公司企业文化内部建设，组织；并建立有效的沟通途径；

二、任职资格
1、人力资源管理或相关专业；
2、具有3年以上在企业做人力资源管理的工作经验，其中至少1年以上咨询顾问行业背景工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，高度的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件。

    深圳市靖弘德人力资源管理技术有限公司（简称靖弘人力）系香港靖弘基金投资参股的股份制企业，公司依托专业级的人才素质测评、绩优团队胜任力模型匹配技术、人力资源定制开发技术，致力于为成长型企业提供组织流程优化与人事决策咨询、中层经理精准式培育等服务。
    公司拥有数十名专家级咨询顾问，在集团化运营、组织流程优化、高端人才猎寻及人事决策咨询等领域拥有非常丰富的实战经验。
    公司的核心团队成员经过十七年勤勉务实的持续成功经营，已经在广东、湖南、江西、四川、云南、上海、北京、河南、陕西等多个省市自治区（含香港）设有直属分公司和办事处，我们运用多年来所积累的人事决策、人才测评、岗位建模、生涯规划等专业技术，服务过（含中国大陆、香港、东南亚地区在内）矿业、汽车、新能源、LED照明、机械制造、电子电气、能源化工等领域的百余家客户。
    靖弘人力正处在一个高速成长的重要阶段，我们专注于能成为企业的人力资源管理最佳战略伙伴，为协同企业挖掘关键人才的最高价值而努力！