深圳招聘

1. 负责参照《员工计件工资管理制度》完成首检，校秤，在线检，出货检，做出在线检验计划，输出检查报告；

2. 负责根据农残检查计划完成每日原料农残检测，朴朴送检样品准备，及检测结果跟踪；

3. 负责监管原料库存状况，包括：超安全库存量单品、超期库存单品、违规库存单品；

4. 协助生管进行新工培训，新品培训，加工手法培训；

5. 负责检查和指导分拣工的手法；

6. 按计划完成每日小批量试产工作；

7. 负责原料送第三方检测，确保单品不出现违禁药品情况。

8. 负责检查员工针对标签管理制度、过度加工等的制度的落实情况，追究分拣员的直接责任和生管的管理责任；

9. 负责质量排名奖励数据的收集和统计，含成品退货数据、客诉数据、在线检查数据；

10. 农残检测仪设备及用具的维护保养；

11. 完成朴朴退货、投诉、处罚统计表；

12. 对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；

13. 上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1.中专以上学历；
2.两年以上生产现场与品质管理经验。
3.诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；能吃苦耐劳，具有团队精神。

公司成立于2014年11月，三年经营以来，公司先后经历行业内转型：

一、2015年，从配送生鲜门店精品蔬菜，转向以酒店及企事业单位为服务对象，配送包含蔬、果、冻鲜肉、干调、副食品、海鲜等生鲜食材配送，客户先后有香米拉温泉酒店、汇雅温泉酒店、东湖亚朵酒店、大丰收连锁餐饮、福建高速、福州移动等企事业单位及餐饮企业。

二、2015年底，基于发展考虑，转向蔬菜批发，经过两年来的经营，批发的品类涵盖了蔬菜中的山东货、山东货、芹葱蒜、菌类、本地菜等，并与利农等农业基地建立供应关系，下一步，将尝试开展订单农业。

三、2017年5月起，开始拓展品牌精品菜加工业务，通过整合批发业务、配送业务，与品牌精品菜的品质、规格要求上的差异，我们在保证食品安全和食品新鲜的同时，更好地做到了规格上的统一及损耗上的控制。加之，综合品牌精品菜和蔬菜批发对品质上的共性，整体采购量进一步放大，增加了议价能力，进而也拓展与基地的合作。整体上来说，做到了“精品菜卖出普通菜价”。

截止目前，三种经营业态，相互补充，目前批发经营华威新西营里9-10号档口，日均销售25吨，峰值超过40吨，月营业额200万。品牌精品菜加工日均达到1万份，加上餐饮配送，月营业额150万。公司整体实现年营业额近4000万。

    同时，在经营管理上，一方面、在系统信息化上投入，加强批发、配送数据分析，除了加强分析单品经营状况，还推进独立核算单位最小化、核算利润与负责人关联；另一方面、重视人员的留用和培训，在传统行业人才缺乏的现实面前，从基层岗位上选拔人材和将复杂岗位要求分化为对多岗位要求，通过实际管理和培训，逐渐解决批发、配送所需要的高层次人才需求。

    未来一年，公司在更加清晰的打造产品概念和渠道概念基础上，将加强在“三项产品”和“一渠道”上下苦功夫，即：做好批发产品、品牌产品（悠拣菜、集乡未）、净菜产品的加工，推广生鲜门店渠道。实现年营业额6000万的目标。