深圳招聘

岗位职责：
1.协助总监开展企业的运作、监督和管理工作，推进及组织协调企业重大运营计划、进行市场跟踪和策略调整；
2.协助总监制定经营管理的目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.根据管理要求，定期向上级提交经营状况报告、工作报告以及各类营运报表；
4.搜集、整理和解读国家相关政策及招投标动向，为企业内外客户提供政策动态、行业信息咨询和解答服务；
5.指导管理投标组的工作；
6.负责跟进项目性工作；
7.完成上级领导安排的其它工作。

任职条件：
1.大专或以上学历，经济类管理类、计算机类、药学类等相关专业；
2.有三年或以上运营管理经验；
3.熟悉医药、医疗器械行业招投标管理、运营管理、市场营销等；
4.优秀的沟通协作能力和管理运营能力；
5.创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力、事业心强；
6.有项目工作经验者优先。

     广药器化医疗设备有限公司，经“广药”商标持有人广州白云山授权，于2020年4月由“广州器化”正式更名为“广药器化”。从1953年走来，广药器化有近70年的专业医疗器械及化学试剂服务经验，是广东省具有专业特色服务内涵的大型医疗器械流通商业企业，是中国500强企业广药集团大商业板块重点企业、世界500强企业沃博联（Walgreens Boots Alliance）的成员企业广州医药股份有限公司的全资子公司。

   站在新的历史起点上，广药器化将紧紧围绕“突破定式，跨越发展”的工作主题，以服务为导向，以价值为引领，建设以“服务力”为统领的“五力”营销体系，跑出器化加速度、展示器化新作为，带领广药器化实现突破定式，跨越发展，为推动企业实现跨越式发展而努力奋斗！

网络力：立足传统，开拓创新
广药器化以医院终端销售为重点，商业和零售为双翼的业务发展模式，形成以广州为中心、珠三角为重点、辐射华南地区稳定的医疗体系流通网络。在大力拓展创新业务同时，深挖传统业务潜力，积极开拓商业与电商网络平台的合作模式，配送服务覆盖国内20多个省级行政区域并逐步扩展，实现了网络和品种共发展，经营质量持续提高的目标，企业呈健康稳定的良好发展态势。

专业力：品种齐全，做专做好
广药器化经营品种齐全，覆盖一、二、三类的医疗器械、骨科等高值耗材、体外诊断试剂、化学试剂、化验设备、玻璃仪器、验光设备等经营范围，基本满足医疗机构及广大客户的需求。在广州市内拥有各类手术器械实物营业展厅，长期为广大客户提供专业的手术器械巡展“零距离”服务。

销售力：依法经营，提高服务
广药器化坚持“依法经营，规范管理”的经营理念，连续多年获评为“守合同重信用企业”。在不断变化的市场环境下，公司顺势而为，主动迎合市场变化，用创新的服务模式，丰富的服务内涵，满足客户需求。如2016年、2017年配合政府推动惠民政策落实，公司成为珠海市公立医疗机构通用医用耗材、专科耗材配送企业。2018年在深圳开设罗湖仓库和办事处，实现服务当地化，公司以多元、创新的销售、服务能力，拉动销售增长。

配送力：现代物流，坚实保障
广药器化积极探索医疗器械现代物流管理模式，以罗冲围物流中心为支撑，连同深圳市罗湖仓库、珠海市SPD中心仓库等异地配送点，打造响应迅速、配送及时、准确安全的物流配送体系，为企业快速发展提供坚实保障。

运营力：三转三增，提质增效
广药器化坚持以“三转三增”为引领的十六个工作方略，不断提升团队的团结力、创新力、成本力、整合力、科技力以及人才力，依托不断完善的的管理体系，努力提高核心竞争力，打造高质量的企业运营力。

社会责任
广药器化秉承“诚信、稳健、创新、共赢”的核心价值观，以“健康之桥 造福大众”作为企业使命，多年来承担起广州市医疗器械应急储备调用单位的社会责任，连续多年积极开展免费检测血糖义诊服务、捐赠器械耗材、献血等公益活动，奉献爱心，回馈社会。广药器化曾荣获广州市人民政府颁发的“物价计量信得过单位”、广州市工商局颁发的“守合同重信用”称号、“广东省诚信示范企业”、“企业纳税信用等级AAA级纳税人”、“广州市荔湾区创建安全文化示范企业”、“广东省具社会责任感企业”、“广东省自主创新示范企业”、“广东省用户满意服务明星企业”、“广东省自主创新示范企业”、“广州市和谐劳动关系企业AAA”、“安全生产标准化企业”等荣誉称号。企业商誉一直备受社会各界广泛认同。


员工福利
一、标准工时制：五天八小时工作制、法定年假、家长会假、“三八”妇女节假等；
二、全面的基础保障：依照法律规定为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他法定福利；
三、    补充的保险福利：为员工购买工会保险和商业意外保险，为员工提供全方位的保障；
四、补充的养老福利：购买企业年金，保障员工未来；
五、完善的福利补贴：节日补贴和礼物、生日礼品、交通和通讯补贴、技术津贴、职称费、高温津贴、夏日清饮、工会福利等；
六、丰富的文体娱活动：年度团队旅游，羽毛球、篮球、瑜伽等协会丰富员工业务生活；
七、年度健康体检，预防各类健康风险；
八、全方位的培训，完善的晋升机制，帮助员工与企业共成长。