深圳招聘

任职资格
1、人力资源管理或相关管理学专业，专科及以上学历；
2、五年以上招聘工作经验，有眼镜行业招聘工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、掌握各种人才测评工具，有做过胜任力模型的经验优先;
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
7、为人正直，有集团公司招聘经理工作优先。

主要职责：
1、制度建设：根据公司发展需要及相关人力政策，负责公司招聘管理制度、招聘表单、操作流程等制度的编制，并不断完善；
2、招聘规划：收集人力资源市场相关信息，分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求与变化趋势，制定相应的人才招聘策略；并根据公司发展需求及各单位人才需求，编制年度招聘计划。
3、招聘管理：指导、监控、支持各办事处一线员工的招聘工作，督促各办事处提供月度招聘报表并分析，及时发现问题，及时解决问题；积极引进先进有效的测评工具和方法、理念，并开发相应的培训教材，为其他面试官及办事处提供咨询服务。
4、校园招聘：组织、策划，并监督实施年度校园招聘；
5、人才库建设：根据公司发展战略，预测公司人才需求，构建人才库，并保持与人才的密切联系和互动，盘活人才库。
6、评价中心与题库建设：根据岗位说明书，组织业务部门建立面试题库，并不断的更新题库试题，改进评价标准，完善测评方法。
7、负责与猎头进行广泛合作，搜集并跟踪最新的高级人才市场情报，行业动态情报；
8、协助上级领导做相关工作。

其它：
1、高薪诚聘
2、五险一金，五天7.5小时
3、工作地点：深圳总部

为了节省大家的时间，请不符合条件者勿投递简历！谢谢配合！

成都泽田服饰有限公司成立于2006年，是一家走在潮流前沿的原创、潮流品牌运营商。旗下代理有众多国内外原创潮流品牌。
 
公司于2010年7月进军眼镜行业，自创品牌“木九十”已在全国一线城市、二线城市的大型商场与购物中心设计店铺，截止2012年10月已经成功开设约150家店铺，“木九十”旗下已经诞生“WAKE UP”、“不二良造”二个风格鲜明的产品。
 
木九十，木（竹与木为基本材料），九（持久品质），十（完美的制造工艺）。品牌名称寓意着：以做中国最好的手造眼镜为创作理念，赋予产品灵动的生命力。
 
眼镜，这个原本作为辅助视力的重要工具，如今正逐渐成为潮流造型必不可少的搭配饰件。
独具匠心的版型，突破传统的板材和毫无瑕疵的细节都无一不体现着木九十对“持久品质和完美的制造工艺”的坚持。透过现象看清事物的本质，这不仅是眼镜辅助视力的用途，也是木九十号召年轻人用自己的认知看清事物内在的生活态度。
 
现国内一线城市大型商场、购物中心均有公司直营店铺（例如上海：来福士购物广场、正大购物广场，杭州：武林银泰，南京：金鹰百货，北京：中友百货，大悦城购物中心，长沙：平和堂，贵阳：南国花锦，成都：王府井、第一城、EGO，重庆：北城天街、西城天街、嘉茂购物广场、解放碑 )