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无责任底薪 1.实习期：无责任底薪本科8000元，+提成 免单入职 储备经理 销售代表 +培训

联系人；胡经理  ；15012732388  

链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区 [1] ，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步！

一、薪资福利：

1.实习期：无责任底薪本科8000元，格外+开单奖励 

2.转正后：保障底薪 6000--40%-85%提成＋开单现金奖+社保+商业险+带薪年假+出国旅游等

3.五险一金商业险 / 每周统一必休息一天 / 春节 / 端午 /中秋寄送父母礼物 + 年度人民大会堂国宴表彰机会........

二、 岗位职责：

1.熟悉掌握公司片区二手房源、租赁、自如等，为客户提供专业的咨询介绍；

2. 通过网络、电话等途径开发客源；

3. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

4.了解客户需求，推荐合适新房，约定带看；

5.陪同客户看房，为客户提供优质的看房体验；

6.协助客户与开发商签署银行贷款合同等。

 

三、岗位要求：

1.年龄22-30岁，统招本科学历，学历需在学信网可查；

2.乐于接受挑战，能吃苦耐劳，学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

4.五官端正，善于交际，具有良好的表达沟通能力；

5.有高度的工作热情和团队合作意识，对房地产行业感兴趣；

6.有销售、客户服务、同行经验或者学生社团干部经验者优先考虑；

7：新生上岗由老人一对一带，和师傅共享业绩分成，

（只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！一分付出一分收获！）

如果你是新人，没有相关经验，怕自己做不好，请看这里：

链家拥有强大的教育培训体系，被誉为房产经纪中的黄埔军校。

我们拥有自己的培训基地，三百多名培训讲师，所有新人进入公司后都会经过专业系统的培训，并且工作过程中还有师父对其进行专业辅导。

公司会定期安排培训课程，从细节到技巧逐步将一名行业新人打造成专业的置业顾问

四、发展平台

你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，深圳13000余名深圳链家伙伴与您共同成长！

1.业务序列——A0（40%）--A3（59%），级别越高提成越高。

2.管理序列——经纪人→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理

链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩。

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！