深圳招聘

岗位职责：
全面统筹规划公司的人力资源战略；
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

深圳升华三维科技有限公司成立于2017年6月，是中国金属/陶瓷间接3D打印技术的开拓者和领航者。专注于金属/陶瓷间接.3D打印设备及材料研发生产的国家高新技术企业，致力于金属/陶瓷间接3D打印技术的推广及应用，为国内外各行业提供从金属/陶瓷3D打印机、打印材料、后处理设备到打印服务的低成本高性能的间接3D打印整体解决方案，正在逐步建设成为集3D打印设备、打印原材料、软件与控制系统、打印工艺、前后处理、质量检测为一体的全产业链格局，解决传统3D打印速度慢、打印批量小的致命缺陷，引领行业走向智能化、规模化发展，为工业、航天航空、医疗、科研院校等领域的客户提供高精度、大批量的3D打印技术和设备。

公司发展历程：
2017年——6月13日成立，获得天使投资人数百万投资，完成了3D间接打印PEP技术验证，正式走向商业化；
2018年——研发出一代打印机，实现小批量打印，受到市场高度关注，加入广东省增材制造协会成为会员；
2019年——实现双喷嘴3D打印机的研发，PEP技术3D打印机正式推向市场，获得广泛认可，加入深圳市新材料协会成为5A级会员；
2020年——获得深圳科创委颁发深圳市智能制造业领域30强、国家高新技术企业认证、中国生产力学会与粤港澳大湾区研究院联合颁发的新生产力潜力独角兽企业；
2021年——通过GB/T1900质量管理体系认证，参加深圳市创新创业大赛获得优秀奖，被推进参加全国创新创业大赛，2022年——公司规模翻倍，跨入快速扩张新阶段...

3D打印技术作为《中国制造2025》、工业4.0中未来智能制造的关键，升华三维也将顺应时代潮流，抓住历史机遇，坚持技术创新，打破西方国家在高端技术领域对我国的技术封锁，打造3D打印技术民族品牌。

高管介绍：
熊教授：首席科学家，中南大学教授、博士生导师，长江学者特聘教授，中组部领军人才，科技部重点领域创新人才，获国务院特殊津贴。
吴总：CEO，中南大学硕士，负责公司整体经营。
刘总：CTO，中南大学博士，负责技术研发管理。
熊总：COO，新南威尔士大学博士，负责日常运营。

我司位于光明区13号线观光站出口边，明年开通，距离6号地铁长圳和凤凰站10分钟的车程，交通便利，为员工提供多元化的福利：
1、提供空调宿舍，租房有补贴，搬家报销经费；
2、五险一金按3500的基数缴纳，远高于普遍的2360；
3、年度体检，为员工的职业健康保驾护航；
4、每天有糖果、饼干、面包、特色辣条、咖啡等各类喜爱的零食和饮品；
5、不定期举行烧烤、KTV、聚餐、旅游、团建、篮球足球羽毛球比赛等各种活动；
6、出差补贴、加班补贴等完善的福利津贴体系；
7、年底双薪至五薪，有能者得之。

升华三维成立至今4年多，获得了8项发明专利、30多项新型专利、近10项外观专利、5项软件著作的自主知识产权体系，拥有博士3人、硕士3人，研发能力强悍，于2020年荣获国家高新技术企业认证。开放的管理思维、活跃并富有激情的工作氛围，丰富多样的福利体系，为员工打造愉悦的工作环境，欢迎各位有志向、肯打拼的的热血伙伴加入！