深圳招聘

岗位职责:

1、根据公司战略目标及人力资源规划，优化及完善绩效管理体系；

2、组织并监控各部门实施月度/季度绩效考核 ,形成绩效滚动数据与监控报告，为绩效管理的实施与改进提供依据 ；

3、负责绩效方面的培训，为各部门提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；

4、负责收集绩效数据，并进行绩效考核结果的分析评估工作，做好绩效访谈与绩效申诉处理；

5、负责优化完善绩效考核管理制度，并协助各部门完善更新绩效考核指标；

6、组织年度评优工作、绩效复盘会议等相关工作；

7、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、具备人力资源管理的专业知识，人力资源、心理学、统计类等专业，大专及以上学历；

2、具有5年以上人力资源工作经验，对绩效与薪酬模块熟练且熟悉相关法律法规政策；

3、熟练掌握绩效考核流程与标准，掌握考核结果的评估与分析方法，熟悉不同的绩效管理工具；

4、具备良好的系统思维、项目推动力、数据分析能力，工作细致且具有高度的责任意识；

5、具备团队合作的精神，有工作激情，较强的抗压能力，良好的沟通能力和协调能力。

深圳市汇创达科技股份有限公司成立于2004年2月2日，公司总部位于深圳市宝安区石岩街道同富裕工业园2-2栋，另在东莞、苏州、深汕特别合作区分别设有全资子公司。注册资本为10,090.6663万元，于2020年11月18在深圳证券交易所上市交易，主要产品包括导光膜（LGF）、背光模组（LGF/LGP Module）等导光结构件及组件及金属薄膜开关（Metal Dome）、超小型防水轻触开关（Micro Waterproof Tact Switch）等精密按键开关结构件及组件。集团现有员工1500余人，公司拥有一支优秀的研发技术团队。公司主营业务为导光结构件及组件、精密按键开关结构件及组件的研发、设计、生产和销售。
自成立以来，公司专注于导光结构微纳米热压印生产工艺的自主研发，具备较强的技术实力和研发能力。公司作为***高新技术企业和深圳市高新技术企业，通过自身在光学微结构设计、微纳米压印模具开发、自动化制造等核心环节多年积累的技术优势，为公司产品在输入设备导光结构件及组件、精密按键开关结构件及组件等细分业务领域取得竞争优势奠定了坚实基础。目前，公司成功研发生产了超小型防水轻触开关，突破了国外超小型防水轻触开关的技术壁垒，实现了国内相关产品的进口替代。