深圳招聘

岗位职责
1、在部门领导的带领与指导下，依据集团战略目标及部门职能，制定集团绩效体系；
2、负责制定、修订、完善绩效管理相关制度、流程、表格；
3、负责制订集团年中、年终绩效考核或临时新增绩效考核方案；
4、负责组织总部、下属公司/分店所属权限内的试用期员工的转正考核，并办理转正手续；
5、负责组织、安排总部和下属公司/分店所属权限内的员工的晋升考试，并阅卷；
6、协助上级制定公司整体的绩效管理政策，以及系统内组织绩效及员工绩效的全面运营实施；
7、草拟相关岗位、部门考核方案；培训考核人员，根据考核情况，实施对相关人员的奖惩；
8、持续与各业务部门沟通并充分了解管理者需求及反馈，参与公司绩效管理体系的不断优化；
9、汇总和分析各岗位绩效考核结果； 反馈考核结果，运用多种策略，在某业务系统范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。
任职资格
1、25岁以上，人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，两年以上绩效管理工作经验；精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，精通岗位分析，熟悉人力资源政策数据采集及审核流程；
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论; 并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的工作推动能力，抗压能力好，逻辑思维能力强。

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好百年集团——中国知名家居连锁企业

好百年——国内知名家居连锁集团，1997年创立，旗下拥有三大家居零售品牌—HOBA好百年家居、METEN美庭品位家居、HOBA好百年办公家居。目前已在深圳、成都、长沙、福州、中山、珠海、南宁等国内大中城市开设了十余家大型家居连锁商场。先后获得“深圳老字号”、“中国商业质量奖”、 “广东省著名商标”、“深圳知名品牌”、“ 中国家居业十佳流通商业品牌”等百余项荣誉，被业界誉为中国家居流通业的标杆。

以深厚的企业文化为基石，优秀的品牌资源为载体，好百年集团致力于将国际先进的商业经营理念和管理理论运用于家居流通业的实践，追求卓越、锐意创新，不断推动行业的变革和升级。好百年倡导和遵循的"完整家居"、"标准化管理"、"体验式营销"等经营理念，对业界具有深远的影响力，被誉为国内最富创新意识、管理最规范、购物环境***、现代化程度***的家居连锁企业，赢得了广大顾客和社会的信赖和喜爱。

2013年7月，好百年集团与华南城集团达成战略合作。依托华南城在资金、物业、物流、电子商务等方面的优势，已陆续在南宁、深圳区域先后启动了38万平方米、31万平方米的大型家居建材博览中心项目，未来1-3年内还将有合肥、南昌、郑州、西安、哈尔滨、重庆等单体超30万平方米的国际泛家居购物中心项目陆续上马，持续开拓中国泛家居市场。

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地址：深圳罗湖区宝安北路好百年总店6楼