深圳招聘

岗位职责：1. 严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；2. 在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责；3. 参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；4. 制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；5. 组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成；6. 每月按时向董事长汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；7．负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；8. 负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；9. 负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作；10. 负责审批营销人员的借款、差旅费等；11. 组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；12. 负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；13．企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；14. 按时完成总经理交办的其他临时性工作。

工作权利：1．受总经理委托全面负责营销管理工作，对营销各项工作进行组织、指挥、协调、控制、监督的权力；2．有对营销中心的组织结构、人事任免、奖励、处罚、晋升的权力；3．有合理使用和调配营销中心一切资源的审批权；有在规定范围内重大业务公关费用的审批权；4．定期或不定期召开各类营销工作会议的权力；5．有随时检查、督促营销中心各岗位工作质量的权力；