深圳招聘

岗位职责
1. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 负责公司客人的接待工作，为公司各部门的正常工作提供行政支持
5. 负责公司考勤及办公用品的采购以及领导交办的其他任务。
6. 公司活动的策划及组织。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科或以上学历，年龄25-30岁，女性。
2、二年以上人力资源工作经验；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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