深圳招聘

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一、★您需要做的：

1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约；

二、★【岗位要求】★

1、大专及以上学历。

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训，尊重双向选择；

5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

三、★【岗位薪酬】★

1.两种工作时间任选：

选择996

本科学历7500元（6000元保障底薪+1500元左右绩效奖励）

大专学历6800元（5300元保障底薪+1500元左右绩效奖励）

选择965

本科学历6000（4500元保障底薪+1500元左右绩效奖励）

大专学历5300元（3800元保障底薪+1500元左右绩效奖励）

再享有55%-80%高额奖金，底薪无业绩要求，每月15号发放底薪，单月25号发放业绩奖金。

福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。

四、★各项福利：

1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金；

2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；

3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；

4、可转深户----在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转深户；

5、其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利。

五、★【晋升机制】★每月一次晋升机会

营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁。

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