深圳招聘

主要职责：

1、组织发展：根据总、分公司的组织发展策略，协助主管构建支公司新人招募及留存体系，持续推进组织发展工作，搭建一支架构有战斗力、高素质的业务团队；

2、团队日常管理：严格团队日常出勤、活动管理要求，执行总、分公司各项管理制度，为业务团队提供有效的业务支持及优质的服务，提高团队凝聚力，保持业务团队可持续性发展；

3、业务行动方案的制定与实施：在支公司总经理领导下，根据分公司个人营销渠道整体发展策略，制定并组织实施支公司个人营销阶段性的业绩推动计划和激励措施，确保业绩目标的有效达成；

4、市场开拓：对支公司所在区域进行分析，明确市场开拓方法，持续加以推进，确保在当地市场占有率的提高；

5、费用控制：协助主管监控部门费用预算达成率，辅导本部门员工执行、落实本岗位工作，建立高素质业务团队，以满足业务发展的需要；

6、完成主管交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历；

2、3年以上个人营销渠道从业经验，1年以上个人营销渠道管理经验；

3、具备个人营销渠道运作经验、专业知识与技能、业务开拓和推动能力、同业人脉资源开拓和维护能力；

4、良好的问题分析与解决、人际关系管理能力、组织协调、人员辅导及判断与决策能力。

    中英人寿保险有限公司由英国英杰华集团与中国中粮资本投资有限公司合资组建，于2003年1月1日正式开业，目前注册资本金达29.5亿元人民币。中英人寿始终坚持财务稳健和规范经营的理念，经过多年战略布局和市场拓展，目前业务已拓展至广东、北京、四川、福建、厦门、山东、湖南、河北、江苏、辽宁、湖北、河南、黑龙江、上海、安徽、江西等16个省市共80多个重点城市，公司规模与利润均稳居外资前列梯队。
    中英人寿以Care in Every Home（关爱万家）为企业愿景，以I_C.A.R.E.（关爱）为企业文化的核心价值观，从正直与诚信（Integrity）出发演绎出团队情 (Collaboration)、行动力 (Action)、务实性 (Result-oriented)、同理心 (Empathy)的中英文化，成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。
    强强联手打造的中英人寿秉承英杰华集团300多年专业保险经验，依托中粮集团的强大实力，立足中国市场，以高效的多元化行销体系，适合不同客户需求的优质保险产品及强大的服务支持系统，致力于为广大客户提供优质的寿险服务和全面的财务保障！

邮箱地址：recruit_gz@aviva-cofco.com.cn