深圳招聘

岗位职责：

① 基于公司人才管理战略规划，协助部门经理建立、完善科学有效的人才管理制度及流程；

② 协助部门经理搭建公司培训体系，根据公司年度目标，制定年度培训规划、培训费用预算；

③ 协助部门经理推进公司课程体系、内部讲师体系，运营体系的规范化建设、优化、支持指导，保证培训资源的专业化和有序化管理；

④ 能独立进行培训需求调研，有效策划相应培训项目，并负责推进及组织实施；

⑤ 根据培训效果的跟进，不断优化实施过程，切实落实培训效果；

⑥ 负责日常培训管理工作，如员工外训，培训档案管理、供应商管理、企业年度培训补贴申报等；

⑦ 负责通用课程的开发与传授。

基本要求:

① 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业优先； 

② 5年以上中大型企业培训管理与组织实施经验，了解人才发展工作，熟悉培训模块体系、熟练掌握培训管理办法、流程及关键步骤有关键岗位人才培养；

③ 具备优秀的表达能力、逻辑思维能力、为人务实。

深圳市博硕科技股份有限公司成立于2016年，是一家集设计、研发、生产和销售为一体的国家高新技术企业，取得了广东省博硕精密器件加工设备智能化工程技术研究中心、广东省专精特新企业等资质。公司于2021年02月26日在深圳证券交易所创业板上市（股票简称：博硕科技 股票代码：300951）。
公司围绕功能性器件及智能自动化设备两大产品主线快速发展，深耕消费电子及汽车电子两大应用领域。公司拥有优质的客户资源，直接客户主要为终端品牌商上游的制造服务商、组件生产商，包括富士康、比亚迪、LG集团、歌尔股份、超声电子等，产品最终应用于亚马逊、Facebook、华为、小米、OPPO、VIVO等消费电子品牌商以及奥迪、大众等汽车品牌商。公司是上述知名终端品牌商、制造服务商及组件生产商的优质合作伙伴。