深圳招聘

岗位职责：                                                       

1.推行人司各类规章制度的修定与实施；                          

2.推动人力资源管理各项实务的操作流程，推动劳动关系与企业文化的宣导。                      

3.管理劳动合同，办理用工，退工手续；                     

4.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、考核、离职，调任、升职等手续；                                                 

5.负责管理人力资源相关文件和档案；                         

6.完成上级领导交待事务；                                                                      

任职资格：                                                

 1.高中以上学历；                               

 2.二年以上人力资源管理工作；                                        

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策.                                                

4.具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;                                              

5.熟练使用相关办公软件.

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