深圳招聘

1、 负责人力规划在所负责事业群的落地实施，包括负责绩效落地、人才盘点和发展、团队文化打造等人力资源工作；

2、深入了解一线业务，对所支持的团队提供HR的专业服务，参与各部门人员规划及梯队建设；

3、定期组织、策划员工集体活动，包括公司层和业务部门层的各种沟通会、庆祝活动；

4、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，了解员工思想动态，发现和诊断存在的问题并协助解决；

5、协助所负责事业群的管理者有效管理团队，能够统计和分析业务部门与人相关的数据，结合日常观察，给出专业建议并进行有效干预；

6、完成上级安排的其他工作。？

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，具有优秀的沟通表达能力，有较强的业务和组织敏感度；

2、5-10年HR经验，至少3年以上HRBP工作经验优先，熟悉HR工作流程；

3、优秀的应变能力和抗压能力，正直有原则，有强烈的敬业精神与责任感，结果导向；

4、具备互联网思维，学习能力强，自我迭代迅速，适应互联网公司的快速变化和高强度；

5、愿意加入教育领域，看好行业前景；

6、有成熟大公司背景或高速发展的创业公司HRBP从业经历优先。

论答（Learnta）是一家学习技术与大数据（Learning Technology & Analytics）公司，2016年同时成立于纽约和上海，专注于 “人工智能 + 教育”。 论答团队针对国内中小学课程体系，本土化设计和开发人工智能算法引擎、学习系统、课程内容以及教学模式。

论答拥有国内中小学教研团队、中美学习技术专家、数据科学家、工程师、设计师等专业人才。论答？人工智能算法引擎，从百亿级知识状态中，快速定位学生的薄弱知识点，为每一位学生量身定制循序渐进的学习路径，同时匹配精心设计的教学视频、讲义、练习题等课程内容。

2018年，论答公司推出论答？TAD教学系统，为中小学教育机构提供以人工智能为核心的课堂教学质量综合解决方案，从根本上解决优秀老师的供给问题。

2019年，论答公司推出酷培？AI学习系统，为中小学生开启课后智能学习模式；无需老师参与，即可帮助每个学生精准打击薄弱知识点，快速提升学习成绩。